Chef de poste cuisine chaude (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
- Lieu
- EVREUX 27000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Charcuterie
Description du poste
Nous recherchons un(e) Chef de Poste avec une expérience obligatoire en cuisine chaude, avoir la maitrise des bases de la cuisine française avec un esprit créatif pour une clientèle friande de nouveauté.
Expérience restaurant gastronomique ou étoilé sera un plus mais pas obligatoire.
Nous proposons un CDI en temps plein de 40h/semaine
Travail en continu du mardi au samedi uniquement.
Repos samedi après-midi, dimanche & lundi.
Expérience restaurant gastronomique ou étoilé sera un plus mais pas obligatoire.
Nous proposons un CDI en temps plein de 40h/semaine
Travail en continu du mardi au samedi uniquement.
Repos samedi après-midi, dimanche & lundi.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail en continu du mardi au samedi uniquement. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | EVREUX 27000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Nous recherchons un(e) Chef de Poste avec une expérience obligatoire en cuisine chaude, avoir la maitrise des bases de la cuisine française avec un esprit créatif pour une clientèle friande de nouveauté. »
- « Expérience restaurant gastronomique ou étoilé sera un plus mais pas obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).