Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Chef de partie saison hiver 26 / 27 #alpesdusud logé (H/F)

LE HICKORYPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Le Hickory
Lieu: RISOUL 05600
Contrat: Saisonnier - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2448.0 Euros à 2807.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Restauration traditionnelle

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Chauffeur pl (F/H) — Istres-Nord CDD
TRIEUR EQUIPIER SUPPORT — Fuveau CDD
Employé(e) logistique H/F — Martigues-Ouest CDD
AGENT DE DEMANTELEMENT — Fuveau CDD
Télévendeur ( H/F) — Orgon CDD
MENUISIER BOIS H/F — Orgon CDD

Description du poste

Pour notre établissement, nous recherchons un chef de partie chaud / grillardin du 13 décembre au 31 mars 2027.

Vous serez en charge de l'envoi des plats chauds
Maitrise de la cuisson des viandes indispensable.
Connaissance de la cuisson à la braise est un plus
Rigueur, organisation, cohésion d'équipe.
Entretien de la cuisine.

Service midi et soir, week-end compris.
2 jours de repos par semaine hors vacances scolaires, 1,5 jours par semaine pendant les vacances scolaires.
Poste nourri logé.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2448.0 Euros à 2807.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Service midi et soir, week-end compris. » Source : texte de l'annonce
Lieu	RISOUL 05600 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Maitrise de la cuisson des viandes indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissance de la cuisson à la braise est un plus »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).