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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

CHEF DE PARTIE FROID SAISON27 LOGE (H/F)

AGORA RestaurantPubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
ARACHES LA FRASSE 74300
Contrat
Saisonnier - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
12 Mois
Secteur
Débits de boissons
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Poste saison hiver de décembre à avril.
Vous aurez en charge la responsabilité du poste froid.
Dressage et envoi des entrées. Confection et envoi des desserts. Découpe et mise en place pour le service.
Autonomie indispensable.
Maintien de la propreté du poste et respect des règles d'hygiène obligatoires.
Poste à rythme soutenu
Contrat 39 heures plus heures supplémentaires. Un jour de congé (le mercredi) minimum.
Poste logé et nourri.
Salaire selon expérience et diplôme en accord avec la convention collective.
Nous transformons les produits frais et recherchons des personnes passionnées par leur métier.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

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ContratSaisonnier - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuARACHES LA FRASSE 74300
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Autonomie indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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