Chef de partie / Cheffe de partie (H/F)
BOBBYPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Bobby
- Lieu
- ST LARY SOULAN 65170
- Contrat
- Saisonnier - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s) - Plusieurs saisons
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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- Chargé de recouvrement H/F/X — Hérault CDD
Description du poste
Au sein d'un restaurant de cuisine du monde de Saint-Lary-Soulan village, vous secondez le chef de cuisine le temps de la saison d'hiver.
Contrat saisonnier pour la période du 1er décembre 2026 au 31 mars 2027
MISSIONS :
- Préparations
- Gestion du froid
- Mises en place
- Nettoyage de la cuisine
COMPETENCES
Doser des ingrédients culinaires, dresser des plats pour le service. Entretenir un outil ou matériel. Entretenir, nettoyer un espace.
CONDITIONS DU POSTE
Poste logé avec participation du salarié
Contrat saisonnier pour la période du 1er décembre 2026 au 31 mars 2027
MISSIONS :
- Préparations
- Gestion du froid
- Mises en place
- Nettoyage de la cuisine
COMPETENCES
Doser des ingrédients culinaires, dresser des plats pour le service. Entretenir un outil ou matériel. Entretenir, nettoyer un espace.
CONDITIONS DU POSTE
Poste logé avec participation du salarié
Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST LARY SOULAN 65170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - Plusieurs saisons Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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