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Chef de Parc F/H - Intérim 36 - Châteauroux
Intérim 36 - ChâteaurouxPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Intérim 36 - Châteauroux
- Lieu
- Châteauroux 36000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.5 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Missions principales :
- Organiser et superviser les mouvements de marchandises et de matériels
- Assurer la réception, le contrôle et le rangement des marchandises
- Préparer et contrôler les commandes avant départ
- Organiser le stockage et veiller à la bonne tenue du parc
- Gérer les entrées et sorties de marchandises
- Participer aux opérations de chargement et de déchargement
- Coordonner l'activité du parc et transmettre les priorités
- Suivre les stocks et signaler les besoins en réapprovisionnement
- Veiller au respect des consignes de sécuritéVous disposez d'une expérience en gestion de parc, magasinage, logistique ou dans un environnement similaire.
Vous êtes autonome, organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer les priorités.
Une expérience dans l'encadrement ou la coordination d'une petite équipe est appréciée.
La détention d'un CACES adapté à la conduite d'engins de manutention constitue un plus selon l'organisation du site.
Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Participation aux bénéfices
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.)
- Organiser et superviser les mouvements de marchandises et de matériels
- Assurer la réception, le contrôle et le rangement des marchandises
- Préparer et contrôler les commandes avant départ
- Organiser le stockage et veiller à la bonne tenue du parc
- Gérer les entrées et sorties de marchandises
- Participer aux opérations de chargement et de déchargement
- Coordonner l'activité du parc et transmettre les priorités
- Suivre les stocks et signaler les besoins en réapprovisionnement
- Veiller au respect des consignes de sécuritéVous disposez d'une expérience en gestion de parc, magasinage, logistique ou dans un environnement similaire.
Vous êtes autonome, organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer les priorités.
Une expérience dans l'encadrement ou la coordination d'une petite équipe est appréciée.
La détention d'un CACES adapté à la conduite d'engins de manutention constitue un plus selon l'organisation du site.
Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Participation aux bénéfices
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.)
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Châteauroux 36000 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans l'encadrement ou la coordination d'une petite équipe est appréciée. »
- « La détention d'un CACES adapté à la conduite d'engins de manutention constitue un plus selon l'organisation du site. »
Avantages cités dans l'annonce
Participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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