Chef de la délégation à l'inspection, à la recherche et à l'innovation

Le directeur de projet, chef de la DIRI, participe au sein du comité de direction de la DGPA à la préparation et la coordination des échéances auxquelles la direction générale est confrontée dans les prochains mois dans le domaine de la politique patrimoniale et architecturale.
Il établit le programme d'études y compris techniques et d'évaluations nécessaires à la conduite des politiques et actions entrant dans le champ de compétences de la direction générale.
Il est amené à assurer une mission permanente d'inspection, de conseil et d'expertise, notamment une mission de conseil et d'assistance sur l'application des normes dans les domaines de la sécurité, de la sûreté et de l'accessibilité des espaces et des bâtiments.
Il exerce une mission d'expertise dans le domaine de l'ingénierie documentaire et des chantiers de numérisation, en liaison avec les services de la direction générale et du secrétariat général.
Il coordonne la mise en œuvre de la convention pour la sauvegarde du patrimoine immatériel adoptée par la Conférence générale de l'UNESCO le 17 octobre 2003.
Il coordonne les démarches de publication des études et organise et traite les données utiles à la réalisation des études et des évaluations en liaison avec le secrétariat général.

Liaisons hiérarchiques :
Le directeur de projet, chef de la DIRI est placé sous l'autorité directe de la directrice générale des patrimoines et de l'architecture.
Liaisons fonctionnelles :
L'ensemble des services de la direction générale des patrimoines et de l'architecture.
Les services du secrétariat général.
Les services à compétence nationale et les établissements publics du champ de la direction générale des patrimoines et de l'architecture.
Les DRAC.

Profil recherché :
Compétences principales mises en œuvre :
Compétences techniques :
- expertise avérée du secteur des patrimoines idéalement acquise en services déconcentrés ;
- expertise dans l'appréhension des enjeux reliés aux sciences des patrimoines ;
- connaissance approfondie des enjeux associés aux politiques patrimoniales (monuments historiques, espaces protégés, architecture) ;
- excellente capacité d'analyse et de synthèse.
Savoir-faire :
Le candidat ou la candidate devra présenter une capacité de responsabilité avérée et un niveau d'engagement élevé.
Il ou elle fera preuve d'initiative et de créativité, de conviction et devra disposer d'un sens relationnel développé et être capable d'une grande autonomie.
Savoir-être (compétences comportementales) :
Il ou elle détient des qualités professionnelles et humaines pour fédérer autour de lui et s'intégrer dans le comité directeur de la direction générale des patrimoines et de l'architecture.

L'employeur :
La culture est un formidable vecteur de cohésion sociale, d’ouverture sur le monde, d’épanouissement personnel et de rayonnement. L’ambition du ministère de la Culture consiste à la promouvoir, la développer et la rendre accessible au plus grand nombre… dans ses formes les plus diverses.
En intégrant les équipes du ministère de la Culture, vous contribuerez :
à protéger et valoriser la richesse de notre patrimoine
à stimuler la création et les œuvres de l’esprit
à promouvoir la diversité culturelle
à favoriser l’accès à l’art et à la culture
à accompagner les services du ministère pour qu’ils puissent mettre en œuvre les politiques culturelles.

Vous évoluerez
dans une direction générale dédiée à un secteur culturel (patrimoine, architecture, création, médias, industries culturelles, langue française, démocratie culturelle, enseignement et recherche) ou au sein du secrétariat général pour accompagner et soutenir les équipes du Ministère dans leurs missions
dans un service déconcentré (direction régionale des affaires culturelles – DRAC ou DAC) pour déployer les politiques culturelles, dans tous les domaines artistiques, sur les territoires
ou dans l’un de nos établissements publics (EP) ou services à compétence nationale (SCN) – musées, théâtres, bibliothèque ou monuments nationaux, écoles d’art ou d’architecture – au contact direct avec les visiteurs ou les étudiants.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’art et de la culture ? Consultez nos offres de postes !
Descriptif du service
Issue de la fusion entre l'inspection des patrimoines et le département du pilotage de la recherche et de la politique scientifique (DPRPS), la DIRI est chargée de définir la stratégie de la direction générale des patrimoines et de l'architecture (DGPA) en matière d'évaluation des politiques publiques dont celle-ci est chargée, de recherche et d'innovation.
La DIRI assure le lien entre, d'une part, les résultats issus des enquêtes et des évaluations sur pièce et sur place et, d'autre part, l'action de la direction générale en matière de recherche fondamentale et appliquée, menée en partenariat avec les différents acteurs nationaux et internationaux de la recherche. Cette délégation a en charge le pilotage de la recherche dans le domaine des sciences des patrimoines et de l'architecture, enjeu fort pour la DGPA.
Enfin, elle met au point, à partir de ces données et travaux et de ceux réalisés par les autres services de la direction générale, les méthodes et outils innovants permettant aux secteurs publics et privés des patrimoines d'anticiper les évolutions qu'ils connaissent.
En savoir plus sur l'employeur