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Offres d'emploi › Bretagne

Chef de Chantier Plombier N4 H/F

ARTUS INTERIM RENNESPubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Mézière 35520
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros - +10% d'IFM +10% CP
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

ARTUS TECH, pôle Industrie qualifiée du groupe ARTUS, recrute un Chef de Chantier Plombier Chauffagiste H/F pour son client.

Spécialiste reconnu des installations en génie climatique, notre client conçoit et met en oeuvre des solutions techniques performantes garantissant des conditions de production et de confort optimales.

Vos principales missions seront :
- Assurer la gestion et le suivi autonome de chantiers tertiaires (notamment dans le secteur hôtelier, en neuf ou en rénovation)
- Réaliser la pose et le raccordement des éléments de plomberie et de chauffage selon les règles de l'art
- Effectuer la lecture de plans techniques et organiser l'exécution des travaux sur le terrain
- Coordonner les activités sur le chantier et veiller au respect des normes de sécurité et des délais.

Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 selon planning.
Salaire : 15.85 à 17EUR /h Brut + Panier repas + Primes selon les chantiers.
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés.

Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en Plomberie / Génie Climatique et justifie d'une expérience minimale de 3 à 5 ans sur un poste similaire (qualification N4).

Vos compétences techniques :
- Maîtrise complète de la lecture de plans et de schémas d'installation
- Expertise en techniques de plomberie, tuyauterie et chauffage tertiaire
- Capacité à piloter un chantier en parfaite autonomie
- Respect rigoureux des consignes de sécurité et des normes BTP.

Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques

Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 15.0 Euros à 17.0 Euros - +10% d'IFM +10% CP
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 selon planning. »
Source : texte de l'annonce
LieuMézière 35520 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en Plomberie / Génie Climatique et justifie d'une expérience minimale de 3 à 5 ans sur un poste similaire (qualification N4). »

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · Primes selon · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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