Chef de chantier gros oeuvre (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Adecco France
Lieu: Luçay-le-Mâle 36360
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour son client, une Société Coopérative et Participative (SCOP) en plein développement, son futur Chef de Chantier Gros Œuvre H/F en CDI.

Vous aimez être sur le terrain, coordonner les équipes, organiser les chantiers et voir concrètement l'avancement de vos réalisations ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine où votre expertise est reconnue et où vous disposez d'une réelle autonomie dans l'organisation de vos chantiers ?

Alors cette opportunité est faite pour vous.

Vos mission

Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous assurez le bon déroulement des opérations sur le terrain et participez activement à la réussite des chantiers.

À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

Préparer et organiser les chantiers
* Participer à la préparation des travaux.
* Anticiper les besoins humains, matériels et techniques.
* Organiser les différentes phases d'intervention.
* Veiller à l'approvisionnement des matériaux et équipements.
Encadrer les équipes
* Manager les équipes de production sur le terrain.
* Répartir les tâches et gérer les priorités.
* Accompagner et faire monter les collaborateurs en compétences.
* Garantir une bonne cohésion d'équipe.
Superviser la réalisation des travaux
* Veiller à la bonne exécution des ouvrages.
* Contrôler la qualité des réalisations.
* Assurer le respect du planning.
* Identifier et gérer les aléas de chantier.
Garantir la sécurité
* Faire appliquer les consignes de sécurité.
* Veiller au respect des procédures et réglementations.
* Participer à la prévention des risques sur les chantiers.
Assurer le suivi opérationnel
* Être l'interlocuteur privilégié des équipes sur le terrain.
* Faire remonter l'avancement des travaux au Conducteur de Travaux.
* Participer aux réunions de chantier lorsque nécessaire

Description du profil :

Le profil recherché

Vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie en tant que Chef de Chantier Gros Œuvre, Chef d'Équipe confirmé ou dans une fonction similaire.

Nous recherchons avant tout une personnalité Organisée et rigoureuse Dotée d'un fort esprit d'équipe Proactive et réactive face aux imprévus À l'aise dans le management de terrain Soucieuse de la qualité et de la sécurité des réalisations.

Votre capacité à fédérer les équipes et à faire avancer les chantiers dans les meilleures conditions sera votre principal atout.

Ce que l'entreprise vous offre
* Un poste à forte autonomie avec un véritable périmètre de décision
* Une fonction stratégique mêlant commerce, gestion et travaux
* Statut Cadre
* Rémunération attractive : 45 à 50 K€ brut annuel selon expérience
* Intéressement et participation
* Abondement entreprise
* Véhicule de fonction
Localisation
* Agence basée à Blois (41)
* Siège social situé à Luçay-le-Mâle (36)
* Présence au siège requise une journée par semaine

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération attractive : 45 à 50 K€ brut annuel selon expérience » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Luçay-le-Mâle 36360 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Présence au siège requise une journée par semaine »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie en tant que Chef de Chantier Gros Œuvre, Chef d'Équipe confirmé ou dans une fonction similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).