Chef de chantier Enrobé - #ADE12948 (H/F)

Adecco GuyanePubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Adecco Guyane
Lieu: Cayenne 97300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre valeur ajoutée
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l'emploi des
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?)
Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation'

Notre métier
Toutes les couleurs de L'Emploi

Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations

Le poste :

Chef de chantier Enrobé - F/H. En intérim dans le secteur BTP, le poste consiste à piloter les opérations d'enrobé sur chantiers routiers. Les missions principales incluent l'organisation du chantier, la planification des phases d'intervention, la coordination des équipes et des sous-traitants, ainsi que la supervision de la mise en oeuvre des enrobés et des réglages machines. Le rôle requiert la garantie de la conformité des matériaux, le contrôle qualité des ouvrages et le suivi des essais in situ. La gestion des moyens matériels, la planification des approvisionnements, le respect des délais et la tenue de comptes rendus de chantier et du suivi administratif font également partie des responsabilités. Le poste implique des déplacements réguliers sur sites et une collaboration étroite avec conducteurs d'engins, responsables de production et maîtres d'ouvrage. Rémunération et durée de la mission conformes aux conventions collectives en vigueur.

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) Chef de chantier Enrobé titulaire d'un Bac+2, avec 3 à 5 ans d'expérience en travaux de chaussée. Autonome et rigoureux(se), vous maîtrisez la préparation et le suivi d'exécution, la lecture de plans, la gestion d'équipes et de sous-traitants, ainsi que l'optimisation des moyens matériels (finisseur, compacteur). Connaissance des règles HSE, habilitations AIPR et SST appréciées. Esprit d'organisation, sens du reporting et capacité à respecter les délais et la qualité exigée.

Savoir-faire demandés :

- Assurer le respect de délais dans un projet de construction
- Communiquer avec des équipes de construction
- Contrôler la conformité de constructions
- Coordonner des travaux de construction
- Engins d'exploitation minière, de construction et de génie civil
- Inspecter des chantiers de construction
- Préparer un site de construction
- Respecter la législation sur la construction
- Superviser un chantier de construction
- Superviser un projet de construction

Savoir-être demandés :

- Adaptabilité
- Communiquant
- Concret
- Coopérant
- Décidé

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Cayenne 97300 — « Le poste implique des déplacements réguliers sur sites et une collaboration étroite avec conducteurs d'engins, responsables de production et maîtres d'ouvrage. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) — « Nous recherchons un(e) Chef de chantier Enrobé titulaire d'un Bac+2, avec 3 à 5 ans d'expérience en travaux de chaussée. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Nous recherchons un(e) Chef de chantier Enrobé titulaire d'un Bac+2, avec 3 à 5 ans d'expérience en travaux de chaussée. »
« Esprit d'organisation, sens du reporting et capacité à respecter les délais et la qualité exigée. »

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissance des règles HSE, habilitations AIPR et SST appréciées. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

SST: Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
CDI intérimaire: CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).