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Chef de chantier électricité H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Saint-Laurent-du-Var 06700
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chef / Cheffe de chantier bâtiment

Description du poste

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EN BREF : CDI - À PARTIR DE 2 800 € NET/MOIS - CHEF DE CHANTIER - ÉLECTRICITÉ CFA/CFO - ENCADREMENT D'ÉQUIPE - NICE

ADSEARCH, SOCIÉTÉ DE CONSEIL EN RECRUTEMENT, RECRUTE POUR L'UN DE SES CLIENTS, ENTREPRISE D'EXÉCUTION SPÉCIALISÉE DANS LES TRAVAUX ÉLECTRIQUES, UN CHEF DE CHANTIER ÉLECTRICITÉ H/F POUR DES CHANTIERS SITUÉS DANS LE 06.

Chantier compris entre environ 500k et 2 millions d'euros.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

* Préparation et organisation du chantier : préparer l'intervention en amont (matériel, outillage, plans d'exécution), organiser le poste de travail et anticiper les besoins en approvisionnement.
* Encadrement et animation de l'équipe : encadrer directement les électriciens, compagnons, intérimaires et sous-traitants présents sur le chantier ; répartir les tâches quotidiennes et veiller à la bonne exécution des travaux (courants forts et courants faibles).
* Suivi technique de l'exécution : contrôler la conformité des réalisations par rapport aux plans et aux règles de l'art, effectuer les contrôles qualité à chaque phase, remonter les aléas et proposer des solutions techniques.
* Sécurité : appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, réaliser l'accueil sécurité des nouveaux arrivants et intérimaires, veiller au port des EPI et au respect des normes en vigueur sur le chantier.
* Interface chantier : participer aux réunions de chantier en lien avec le Conducteur de Travaux, assurer la communication avec les autres corps de métier présents sur site, et être l'interlocuteur de proximité pour le client sur les aspects opérationnels.
* Gestion administrative du chantier : réaliser le pointage quotidien des équipes, suivre les commandes et la réception du matériel, remonter les informations nécessaires à la facturation et au suivi budgétaire de l'affaire au Conducteur de Travaux.

Profil, Avantages & Process de recrutement

* Êtes issu d'un parcours type chef de chantier / chef d'équipe en électricité
- Disposez d'une solide expérience en travaux électriques en rénovation (tertiaire / résidentiel)
- Maîtrisez le courant fort (indispensable) et avez des bases en courant faible
- Êtes à l'aise dans le management d'équipes chantier
- Faites preuve de rigueur dans le suivi, l'organisation et le pilotage des affaires
- Savez rester concentré sur la production et la bonne exécution des chantiers.

Ce que propose l'entreprise

* CDI à partir de 2 600 € net/mois, selon expérience.
* Poste basé à Saint-Laurent du Var, avec déplacements sur les chantiers environnants.
* Intégration dans une entreprise reconnue sur le secteur tertiaire

Le processus de recrutement :

- Entretien avec Anne-Cécile d'Adsearch
- Rencontre avec le Chargé d'Affaires et la direction

Vous êtes un profil terrain, structuré, avec une vraie culture chantier et l'envie de piloter vos propres affaires ?
N'hésitez pas à postuler ou à me contacter directement pour en discuter en toute confidentialité.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Laurent-du-Var 06700 — « Poste basé à Saint-Laurent du Var, avec déplacements sur les chantiers environnants. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Maîtrisez le courant fort (indispensable) et avez des bases en courant faible »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)