Chef de cabinet

Rattaché à la direction, le chef de cabinet participe à la définition de la stratégie institutionnelle et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques.Il organise les instances de pilotage internes/externes, conseille et alimente la direction sur les sujets à traiter. Il anime les assistantes de direction pour assurer le bon fonctionnement et coordonne les services internes
Il garantit la qualité des relations externes avec les donneurs d'ordre (préfectures, administrations centrales).Il veille à faire remonter les informations pertinentes et essentielles
Porteur d'initiative,il innove pour améliorer les méthodes de traitement des dossiers et contribuer à positionner la DRAAF comme une force de propositions vis à vis de l'échelon central
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Dossiers transversaux ou stratégiques : appuyer la direction en participant à la préparation des décisions et leur suivi.
Échanges externes : faciliter le lien entre la direction, les services, donneurs d'ordre et les partenaires.
Instance de pilotage (CODIR, CODER, CAR, réunions des préfets.) : préparer les ordres du jour, les dossiers, les éléments de langage, les comptes-rendus, suivre les décisions.
Suivre avec l’ensemble des interlocuteurs nécessaires la préparation des déplacements du directeur et s’assurer de la bonne prise en compte des orientations souhaitées.
Être l’interlocuteur privilégié du chargé de mission au SGAR pour toutes les demandes en lien avec le Préfet de région (réunion, déplacement, courrier, communication, préparation des CAR…).
Pilotage : Participer à toutes les réunions de l’équipe de direction. Réaliser une veille sur les actualités des politiques publiques du MAASA pour conseiller, le cas échéant, le directeur ; Assurer le suivi des parapheurs et le contrôle de la rédaction des courriers à la signature du Préfet de région.
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CHAMP RELATIONNEL :
Organisation : avec le secrétariat de direction, organiser les agendas et le programme de travail des directeurs pour les réunions, visites institutionnelles. Assurer l’interface avec les services et gérer les différentes sollicitations et urgences, notamment les notes d'alerte au Cabinet de la MAASA ; Réaliser la veille de la boite mail fonctionnelle de la direction et transmettre autant que de besoin les informations nécessaires à la bonne conduite des services à qui de droit.
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Champ relationnel :
Direction et services de la DRAAF, participation au CODIR
Structures départementales
Secrétariat général du MAASA
SGAR

Profil recherché :
SAVOIRS :
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Capacité à analyser, à rédiger, à synthétiser, à organiser Esprit d'initiative et d'animation
Esprit d'écoute, d'ouverture et de dialogue Capacité managériale
Très grande réactivité et disponibilité
Connaissance de la DRAAF et de ses missions
Connaissance des partenaires externes et des donneurs d'ordre
Capacité d’adaptation.
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Contraintes spécifiques : Déplacements ponctuels entre les 2 sièges et sur le territoire avec les directeurs
Cadre d'astreinte pour gestion de crise.
SAVOIR-FAIRE :
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Diriger une structure, un service
Coordonner
Rédiger
Négocier
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Modalités de télétravail :
Les activités éligibles au télétravail seront identifiées conjointement avec le responsable hiérarchique dans un délai de deux mois suivant la prise de fonction.
Elles sont limitées à une journée par semaine.
Le télétravail s’exerce dans le respect du règlement intérieur de la structure et des objectifs fixés.
Agriculture - Alimentation- Enseignement agricole - Sécurité sanitaire - Industrie agro-alimentaire - Forêt - Statistique, analyse et données - Energie - Transition - Souveraineté alimentaire - Transmission - Montagne- Filières - Protection des végétaux - Renouvellement des générations - Résilience - Ecophyto - Europe - Changement climatique
Une direction au service d'une agriculture diverse qui dispose de nombreux atouts
L’ensemble de nos actions est orienté pour répondre aux défis du renforcement de la souveraineté agricole et alimentaire, en les inscrivant dans un objectif de durabilité tant économique qu’environnementale. Notre système de formation dans le champ des métiers du vivant s’adapte en continu pour y répondre, en prenant en compte les besoins des filières et des territoires, pour en maintenir la vitalité et les accompagner dans les transitions nécessaires.
Qui sommes-nous ?
L’agriculture est un pilier de notre pays. En région Auvergne-Rhône-Alpes, elle se distingue par une mosaïque de productions diversifiées et de qualité. La DRAAF AURA est l’échelon régional du ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire. Il est un acteur fort au sein de cette région agricole. Les surfaces agricoles et forestières sont équivalentes mais avec des répartitions très inégales. Par ailleurs, la région est la première région de France en terme d’enseignement agricole avec 118 établissements répartis sur l’ensemble du territoire. Elle porte les politiques publiques sur la totalité de la région avec un rôle de coordonnateur auprès des DDI.

La DRAAF se situe sur 4 sites dont deux principaux (Lempdes et Lyon). Elle se compose de 7 services répartis sur l’ensemble des sites :
service forêt, bois, énergie
service d’économie agricole
services information statistique, économique et territoriale
service alimentation
service formation et développement
service FranceAgrimer
service général.
83 % agents bénéficient du télétravail avec des fréquences et des modalités variables. L’âge moyen est de 50.9 ans.
Descriptif du service
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La DRAAF est le service déconcentré du Ministère de l'Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire (MAASA) qui est chargé du pilotage régional des politiques publiques du ministère et des moyens associés.
Elle comprend 270 agents entre le siège de Lempdes, le site de Lyon et 2 antennes, pilotée par l’équipe de direction (un Directeur, deux directeurs adjoints et un directeur adjoint dédié au pilotage de l’enseignement agricole) qui définit les orientations et organise les services dans leur fonctionnement quotidien.
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En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Personne(s) à contacter :
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Armand SANSÉAU – Directeur
armand.sanseau@agriculture.gouv.fr
Guillaume ROUSSET – Adjoint au Directeur régional
guillaume.rousset@agriculture.gouv.fr
Régime indemnitaire : Note de service SG/SRH/SDCAR/2025-708 (service déconcentré, hors Ile-de-France)
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Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert aux agents en situation de handicap
Fondement juridique
Art. L. 332-2 (2°)
Statut du poste
Vacant à partir du 18/10/2026
Métier de référence
Responsable de coordination administrative
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Direction et pilotage des politiques publiques

L'employeur :
L’agriculture est un pilier de notre pays. En région Auvergne-Rhône-Alpes, elle se distingue par une mosaïque de productions diversifiées et de qualité. La DRAAF AURA est l’échelon régional du ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire. Il est un acteur fort au sein de cette région agricole. Les surfaces agricoles et forestières sont équivalentes mais avec des répartitions très inégales. Par ailleurs, la région est la première région de France en terme d’enseignement agricole avec 118 établissements répartis sur l’ensemble du territoire. Elle porte les politiques publiques sur la totalité de la région avec un rôle de coordonnateur auprès des DDI.

La DRAAF se situe sur 4 sites dont deux principaux (Lempdes et Lyon). Elle se compose de 7 services répartis sur l’ensemble des sites :
service forêt, bois, énergie
service d’économie agricole
services information statistique, économique et territoriale
service alimentation
service formation et développement
service FranceAgrimer
service général.
83 % agents bénéficient du télétravail avec des fréquences et des modalités variables. L’âge moyen est de 50.9 ans.
Descriptif du service
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La DRAAF est le service déconcentré du Ministère de l'Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire (MAASA) qui est chargé du pilotage régional des politiques publiques du ministère et des moyens associés.
Elle comprend 270 agents entre le siège de Lempdes, le site de Lyon et 2 antennes, pilotée par l’équipe de direction (un Directeur, deux directeurs adjoints et un directeur adjoint dédié au pilotage de l’enseignement agricole) qui définit les orientations et organise les services dans leur fonctionnement quotidien.
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