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Offres d'emploi › Guyane

Chef d'unité des filières agricoles

Date limite de candidature : 18 octobre 2026 (dans 9 jours).

Préfecture de GuyanePubliée le 17 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture de Guyane — Guyane (973)
Lieu
973
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Secteur
Agriculture
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le Chef d'Unité ''Structuration de Filières Agricoles'' a pour rôle principal de coordonner l'unité, d'assurer le suivi des différents programmes d'aides gérés en son sein (POSEI, aides nationales, ODEADOM) et d'accompagner la structuration des filières. L'Unité est composée de 4 agents.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Organisation et coordination de l'unité,
- Mise en œuvre et gestion des dispositifs de soutien à la structuration des filières agricoles de Guyane (POSEI, aides nationales, Odeadom) ;
- Participation à des projets de développement agricole ou rural contribuant à la structuration des filières et au renforcement de la souveraineté alimentaire ;
- Accompagnement de la Chambre d'agriculture de la Guyane et des organisations de producteurs.
En lien avec les autres services (SALIM, PEB), accompagnement à la structuration d'une filière d'aquaculture terrestre en Guyane.
CHAMP RELATIONNEL :
CHAMP RELATIONNEL :
- Services de la DGTM (antenne Ouest, autres unités du SEAF, autres services de la DEAAF et de la DGTM) ;
- Services centraux du MAASA ;
- Autres services ou opérateurs de l’Etat ;
- Agriculteurs, Chambre d’agriculture et représentants des organisations professionnelles agricoles ;
- Collectivité Territoriale Guyane, communes ;
- Représentants professionnels : syndicats agricoles, organisations de producteurs, interprofessions.

Profil recherché :
SAVOIRS :
Aucun diplôme vétérinaire exigé
- Programmation et suivi budgétaire
- Procédures administratives du MAASA
- Connaissances en agriculture, agroalimentaire, aménagement rural
- Connaissances des acteurs institutionnels et professionnels
- Maîtrise des outils informatiques
SAVOIR-FAIRE :
Qualités relationnelles et de management, sens de la pédagogie
Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse, rigueur
Capacité d’adaptation, réactivité, sens de l’initiative et autonomie

L'employeur :
Direction Générale des Territoires et de la Mer
Direction de l’Environnement, de l'Agriculture, de l'Alimentation et de la Forêt
Parc Rebard - BP 57008 - 97305 Cayenne Cedex
Descriptif du service
Au sein de la DGTM Guyane, la DEAAF compte une soixantaine d’agents répartis en 4 services opérationnels dont le service de l’économie agricole et de la forêt (SEAF). Le SEAF est chargé de mettre en œuvre et d’adapter au niveau local les politiques ministérielles en matière de développement des filières agricoles, agroalimentaires, de la forêt et d’accompagner l’amélioration de la compétitivité des entreprises de ces secteurs et leur insertion environnementale et territoriale.
Le service économie agricole et forêt se compose de quatre unités : exploitations agricoles, filières agricoles, territoires agricoles, forêt-bois et biomasse. L’effectif total est de 25 agents.
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service SEAF

Source : Choisir le service public. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu973
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Aucun diplôme vétérinaire exigé »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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