Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
Chef d'équipe Sprinkler H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 32 min
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
Description du poste
Notre client est un leader en protection et prévention incendie.
La société accompagne ses clients au plus près de leurs installations et équipements de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires.Sous la responsabilité du chargé d'affaires Services, vous assurez la maintenance préventive et corrective de nos installations de sécurité incendie (sprinkler, colonnes sèches, RIA, etc.) dans le cadre de nos contrats de service chez nos clients industriels, agroalimentaires, GMS, etc.Vous êtes également le garant de l'ensemble des prestations de chantier (approvisionnement, montage, mise en service.) dans le respect de la sécurité, des délais et de la qualité.
Vous pouvez être amené à encadrer une équipe de monteurs.
Polyvalent, vous êtes également chargé d'assurer l'entretien et le dépannage (hydrauliques, électriques, asservissements) des réseaux sprinklers et RIA de nos clients ainsi que de rédiger les rapports détaillés.
Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience
Une prime de vacances et une prime variable
Des tickets restaurant
Un accord de participation et d'intéressement
Un plan d'épargne salariale
Des avantages liés au CSE
Des RTT
Des perspectives d'évolution de carrière au sein du Groupe
Contact : Stephanie ZERBIB
La société accompagne ses clients au plus près de leurs installations et équipements de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires.Sous la responsabilité du chargé d'affaires Services, vous assurez la maintenance préventive et corrective de nos installations de sécurité incendie (sprinkler, colonnes sèches, RIA, etc.) dans le cadre de nos contrats de service chez nos clients industriels, agroalimentaires, GMS, etc.Vous êtes également le garant de l'ensemble des prestations de chantier (approvisionnement, montage, mise en service.) dans le respect de la sécurité, des délais et de la qualité.
Vous pouvez être amené à encadrer une équipe de monteurs.
Polyvalent, vous êtes également chargé d'assurer l'entretien et le dépannage (hydrauliques, électriques, asservissements) des réseaux sprinklers et RIA de nos clients ainsi que de rédiger les rapports détaillés.
Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience
Une prime de vacances et une prime variable
Des tickets restaurant
Un accord de participation et d'intéressement
Un plan d'épargne salariale
Des avantages liés au CSE
Des RTT
Des perspectives d'évolution de carrière au sein du Groupe
Contact : Stephanie ZERBIB
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montpellier 34000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de vacances · prime variable · tickets restaurant · intéressement · plan d'épargne · CSE · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (6)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- GMS
- Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Offres similaires en Occitanie
Toutes les offres d'emploi à Montpellier (273 offres, salaires et secteurs qui recrutent)