Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Chef d'équipe Réception Fruits et Légumes H/F
Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026
- Lieu
- Rochefort-sur-Nenon 39700
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires
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Description du poste
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Au sein du Groupement Les Mousquetaires, l'approvisionnement des points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis.
Notre nouvel établissement logistique ITM LAI de Dole du Jura a ouvert ses portes en avril , et accueille désormais des activités logistiques en tri-température (sec, frais-fruits et légumes, surgelés) au sein d'un entrepôt de plus de m², avec un effectif à terme de près de 350 personnes. Le domaine de la Logistique vous passionne, alors découvrez cette offre, il s'agit probablement de votre futur emploi !Rattaché à votre Responsable d'exploitation, Selon votre affectation vous serez ameneffectuer les missions suivantes :Activités et Missions :
Respecter et faire respecter les règles de fonctionnement du processus de production définies pour le service frais et s'assurer du respect des flux
Etablir le suivi des indicateurs de performance du service
S'assurer de la qualité du travail des collaborateurs et appliquer les actions correctives
Assurer la gestion administrative du personnel du service (plannings, horaires, congés, pointages)
Assurer la coordination avec les autres services
Gérer les non-conformités à la suite des comptes rendus QSE.
Mener les entretiens annuels et établir un plan de développement des compétences (évaluation, formation, mobilité) pour chacun de vos collaborateursOrganisé et réactif, vous assurez la gestion quotidienne de votre équipe en garantissant la sécurité des biens et des personnes ainsi que la propreté de votre zone.Vous favorisez également l'application et l'évolution des bonnes pratiques de travail.Vous vous assurez enfin de la disponibilité des moyens nécessaires à la bonne réalisation de la performance de votre équipe.Vous effectuez le suivi et le reporting de vos indicateurs en proposant des plans d'optimisation.Véritable « manager », vous intégrez, accompagnez et motivez avec bienveillance vos collaborateurs. A l'écoute de votre équipe, vous établissez des relations de confiance propices à son épanouissement et à la réalisation des objectifs.
Rémunération : Salaire selon grille conventionnelle + Prime annuelle + Prime sur objectif + Intéressement + Heures supplémentaires (paiement ou récupération) + Mutuelle d'entreprise + Prévoyance + Avantages CSETravail du lundi au samedi avec 1 jour de repos variable en semaine.Horaires de 3H à 10H30.
Notre nouvel établissement logistique ITM LAI de Dole du Jura a ouvert ses portes en avril , et accueille désormais des activités logistiques en tri-température (sec, frais-fruits et légumes, surgelés) au sein d'un entrepôt de plus de m², avec un effectif à terme de près de 350 personnes. Le domaine de la Logistique vous passionne, alors découvrez cette offre, il s'agit probablement de votre futur emploi !Rattaché à votre Responsable d'exploitation, Selon votre affectation vous serez ameneffectuer les missions suivantes :Activités et Missions :
Respecter et faire respecter les règles de fonctionnement du processus de production définies pour le service frais et s'assurer du respect des flux
Etablir le suivi des indicateurs de performance du service
S'assurer de la qualité du travail des collaborateurs et appliquer les actions correctives
Assurer la gestion administrative du personnel du service (plannings, horaires, congés, pointages)
Assurer la coordination avec les autres services
Gérer les non-conformités à la suite des comptes rendus QSE.
Mener les entretiens annuels et établir un plan de développement des compétences (évaluation, formation, mobilité) pour chacun de vos collaborateursOrganisé et réactif, vous assurez la gestion quotidienne de votre équipe en garantissant la sécurité des biens et des personnes ainsi que la propreté de votre zone.Vous favorisez également l'application et l'évolution des bonnes pratiques de travail.Vous vous assurez enfin de la disponibilité des moyens nécessaires à la bonne réalisation de la performance de votre équipe.Vous effectuez le suivi et le reporting de vos indicateurs en proposant des plans d'optimisation.Véritable « manager », vous intégrez, accompagnez et motivez avec bienveillance vos collaborateurs. A l'écoute de votre équipe, vous établissez des relations de confiance propices à son épanouissement et à la réalisation des objectifs.
Rémunération : Salaire selon grille conventionnelle + Prime annuelle + Prime sur objectif + Intéressement + Heures supplémentaires (paiement ou récupération) + Mutuelle d'entreprise + Prévoyance + Avantages CSETravail du lundi au samedi avec 1 jour de repos variable en semaine.Horaires de 3H à 10H30.
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …+ Mutuelle d'entreprise + Prévoyance + Avantages CSETravail du lundi au samedi avec 1 jour de repos variable en semaine.Horaires de 3H à… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rochefort-sur-Nenon 39700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Prime sur · Intéressement · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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