Chef d'équipe propreté - MAIRIE DE LE TOUQUET-PARIS-PLAGE

Rattaché(e) au Pôle services Techniques et Aménagement du Territoire et à la Direction Proximité & Cadre de Vie, vous êtes chef d’équipe et correspondant guichet intervention.
À ce titre, vous jouez un rôle clé en tant que manager de proximité de vos équipes sur le terrain, vous organisez et supervisez l’activité opérationnelle dans votre domaine de spécialité et sur votre secteur géographique.
Vous êtes également garant de la gestion des signalements de l’espace public sur tout corps métiers, pour permettre de donner une réponse rapide, coordonnée et qualitative aux interventions.
En tant que chef d’équipe, vous organisez et planifiez les interventions des équipes terrain dans votre corps de métiers PROPRETE
- Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires.
- Encadrer les agents placés sous votre responsabilité.
- Remplacer le responsable de service en cas d’absence (selon organisation).
- Participer à la prévention des risques et à la protection des sites et des usagers.
Aussi, en tant que correspondant guichet intervention, vous assurez le suivi et le traitement des signalements, sur votre secteur géographique :
- Être un interlocuteur opérationnel entre le guichet unique, les équipes terrain et la hiérarchie.
- Prioriser les demandes selon les critères d’urgence, de sécurité, d’usage et d’image de la collectivité.
- Garantir la qualité, les délais et la sécurité des interventions.
- Assurer le contrôle qualité des actions menées et la traçabilité des interventions.
En tant que chef d’équipe, vous organisez et planifiez les interventions des équipes terrain dans votre corps de métiers PROPRETE.
- Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires.
- Encadrer les agents placés sous votre responsabilité.
- Remplacer le responsable de service en cas d’absence (selon organisation).
- Participer à la prévention des risques et à la protection des sites et des usagers.
Aussi, en tant que correspondant guichet intervention, vous assurez le suivi et le traitement des signalements, sur votre secteur géographique :
- Être un interlocuteur opérationnel entre le guichet unique, les équipes terrain et la hiérarchie.
- Prioriser les demandes selon les critères d’urgence, de sécurité, d’usage et d’image de la collectivité.
- Garantir la qualité, les délais et la sécurité des interventions.
- Assurer le contrôle qualité des actions menées et la traçabilité des interventions.

Profil recherché :
Expérience souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d'un CV détaillé et d'une lettre de motivation doivent être adressées à l’adresse mail suivante : recrutement@ville-letouquet.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 11/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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