Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Chef d'équipe Plombier Chauffagiste H/F
CRITPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Ballan-Miré 37510
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de l'énergie, un Chef d'équipe Plombier Chauffagiste (h/f).
Missions principales :
- Superviser et coordonner une équipe de plombier chauffagistes sur les chantiers
- Planification et coordination des travaux
- Installer et mettre en service des équipements sanitaires, de chauffage et de ventilation dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels
- Diagnostic et résolution des problèmes techniques
- Respect des normes de sécurité et de qualité
- Gestion des approvisionnements et des stock
Avantages :
- Véhicule de service en fonction du profil
- Primes et avantages selon la convention collective
- Formation continue et montée en compétences
- Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise
- Expérience de 10 à 15 ans dans le domaine de la plomberie et du chauffage
- Diplôme en plomberie, chauffage ou équivalent (CAP, BEP, Bac Pro, BTS)
- Capacité à encadrer une équipe et à coordonner les travaux
- Permis B exigé pour les déplacements sur les chantiers
- Habilitations spécifiques (gaz, électrique, manipulation de fluides frigorigènes, etc) seraient un plus
- Bonne connaissance des normes de sécurité et de qualité
- Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Missions principales :
- Superviser et coordonner une équipe de plombier chauffagistes sur les chantiers
- Planification et coordination des travaux
- Installer et mettre en service des équipements sanitaires, de chauffage et de ventilation dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels
- Diagnostic et résolution des problèmes techniques
- Respect des normes de sécurité et de qualité
- Gestion des approvisionnements et des stock
Avantages :
- Véhicule de service en fonction du profil
- Primes et avantages selon la convention collective
- Formation continue et montée en compétences
- Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise
- Expérience de 10 à 15 ans dans le domaine de la plomberie et du chauffage
- Diplôme en plomberie, chauffage ou équivalent (CAP, BEP, Bac Pro, BTS)
- Capacité à encadrer une équipe et à coordonner les travaux
- Permis B exigé pour les déplacements sur les chantiers
- Habilitations spécifiques (gaz, électrique, manipulation de fluides frigorigènes, etc) seraient un plus
- Bonne connaissance des normes de sécurité et de qualité
- Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Ballan-Miré 37510 — « Permis B exigé pour les déplacements sur les chantiers » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 10 An(s) — « Expérience de 10 à 15 ans dans le domaine de la plomberie et du chauffage » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B exigé pour les déplacements sur les chantiers »
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitations spécifiques (gaz, électrique, manipulation de fluides frigorigènes, etc) seraient un plus »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service · Primes et
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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