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Offres d'emploi › Grand Est › Vandœuvre-lès-Nancy

CHEF D'EQUIPE PLAQUISTE H/F

Réseau Alliance NANCYPubliée il y a 1 min
Intérim
Lieu
Vandœuvre-lès-Nancy 54500
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 16.0 Euros à 17.0 Euros - panier repas et déplacement
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Votre agence Réseau Alliance de Nancy recherche pour un de ses clients un chef d'équipe plaquiste pour une société basée dans l'agglomération de Nancy.

Vous aurez pour missions :
- Encadrer une équipe de 2 ou 3 personnes sur différents chantiers
- Organiser et répartir le travail entre les membres de l'équipe
- Lire et interpreter les plans
- Réaliser et contrôler les travaux
- Poser les plaques et veiller à la qualité et aux finitions
- Gérer les approvisionnements et matérieux

Pour ce poste, je recherche quelqu'un :
- Autonome et organisé
- Sachant lire les plans et réaliser les implantations, capable de respecter les délais
- Autonome et organisé
- Capable de manager une équipe de 2 ou 3 personnes
- Possédant le permis B
- Possédant plusieurs années d'éxpérience en tant que plaquiste (5 ans minimum) ou en chef d'équipe
- Possédant un bon relationnel avec le conducteur de travaux et les autres corps d'état
- Sensible aux règles de sécurité

Si ce poste est fait pour toi, je t"inviter à nous transmettre ton CV afin que nous en discutions avec toi ensuite par téléphone.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 16.0 Euros à 17.0 Euros - panier repas et déplacement
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuVandœuvre-lès-Nancy 54500
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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