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Chef d'équipe monteur réseaux aéro souterrain CDI H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Monteur / Monteuse de réseaux électriques
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics, un Chef d'équipe réseaux aéro souterrain BT et HTA à Toulouse pour un contrat en CDI. Votre mission : Permettre l'installation du réseau de distribution grâce à votre expertise ! En tant que chef d'équipe expérimenté en réseaux aérien et souterrain, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de nos chantiers, en assurant notamment : ?Intervenir sur des travaux en aérien sur des ouvrages basse tension (BTA)?Réaliser des raccordements sous et hors tension (TST souhaité)?Intervenir ponctuellement sur de la haute tension (HTA)?Dérouler du câble en souterrain ou aérien en intervenant en nacelle (Caces)?Réaliser les branchements aux abonnés, les tests et mise en service des ouvrages,?Lire les plans techniques?Encadrement d'une équipe d'intervenants sur les chantiers de réseaux aéro souterrains
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 47 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …tension (BTA)?Réaliser des raccordements sous et hors tension (TST souhaité)?Intervenir ponctuellement sur de la haute tension (HTA)?Dérouler du câble en souterrain ou aérien en intervenant en nacelle (Caces)?Réaliser les branchements… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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