Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Salon-de-Provence
Chef d'équipe laveur de vitre (H/F)
AVENIR PROPRETE MULTISERVICESPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Avenir Proprete Multiservices
- Lieu
- Salon-de-Provence 13300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 13.5 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
Description du poste
Nous sommes à la recherche pour un poste de laveur de vitre (CDI TEMPS PLEIN)
Vous aurez un planning au mois avec plusieurs clients à effectuer, à l'aide d'un véhicule entreprise .
Vos taches consistent :
-Lavage des vitres (Perche, Nacelle, et hauteur d'homme.)
-Décapage à l'aide de mono-brosse et/ou autolaveuse.
-Des remplacements ménage en cas de besoin (rare)
Poste CDI 151H Mensuel. (permis b obligatoire.)
Vous aurez un planning au mois avec plusieurs clients à effectuer, à l'aide d'un véhicule entreprise .
Vos taches consistent :
-Lavage des vitres (Perche, Nacelle, et hauteur d'homme.)
-Décapage à l'aide de mono-brosse et/ou autolaveuse.
-Des remplacements ménage en cas de besoin (rare)
Poste CDI 151H Mensuel. (permis b obligatoire.)
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Salon-de-Provence 13300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Poste CDI 151H Mensuel. (permis b obligatoire.) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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