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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

Chef d'équipe f/h (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Orléans 45000
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Chef / Cheffe d'équipe en industrie
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Description du poste

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).
Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Description du poste

En intégrant MBDA, vous participez à un projet industriel ambitieux, au sein d'une entreprise en développement qui investit dans ses savoir-faire, ses technologies et ses collaborateurs. En tant que Chef d'Équipe, vous jouez un rôle central dans la performance de notre unité de production et accompagnez les montées en cadence de produits à forte valeur ajoutée.
Au sein d'une unité de production spécialisée en usinage et soudage, vous pilotez une équipe de 15 à 20 collaborateurs (opérateurs, techniciens et magasiniers). En lien étroit avec le Chef de Fabrication, les Gestionnaires de Production, les équipes Qualité et les fonctions supports, vous garantissez le bon déroulement des activités de production dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.
- Organiser et piloter l'activité quotidienne de votre équipe afin d'assurer la réalisation du programme de production
- Répartir les charges de travail, anticiper les besoins en ressources et garantir la disponibilité des moyens de production
- Coordonner les activités de l'atelier, gérer les aléas de production et mettre en oeuvre les actions adaptées pour assurer la continuité des opérations
- Accompagner les projets de montée en cadence et participer à l'intégration de nouveaux moyens de production
- Suivre les indicateurs de performance de votre secteur et contribuer à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais
- Animer les rituels de management, favoriser la communication au sein des équipes et assurer un climat de travail positif
- Développer les compétences de vos collaborateurs à travers l'accompagnement, la formation, la polyvalence et les entretiens individuels
- Être l'interlocuteur privilégié des services supports et contribuer aux démarches d'amélioration continue de l'atelier
- Veiller au respect des standards de sécurité, d'hygiène, de qualité et des principes 5S afin de garantir un environnement de travail performant

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Rejoindre un environnement industriel de haute technicité en pleine évolution.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuOrléans 45000
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'ancienneté · prime annuelle · intéressement · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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