Chef d'équipe / équipier de collecte (H/F)

RECYCLEPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Recycle
Lieu: MULHOUSE 68100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 14.55 Euros - 13ème mois, panier repas, prime téléphone et prime salissure
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Collecte des déchets non dangereux

Description du poste

Vos missions
Sous la responsabilité du responsable de site, vous êtes avant tout sur le terrain : la collecte représente environ (50) % de votre temps. Vous êtes aussi le référent opérationnel de l'équipe de collecte.
Collecte (50%.
Les pourcentages pouvant évoluer en fonction du besoin de l'activité.
Effectuer des tournées régulières de collecte de biodéchets en véhicule électrique, entre 15 et 35 clients par jour.
Assurer le chargement et la sécurisation des contenants. Les contenants sont des bioseaux de 22 L, pesant entre 2 et 15 kg.
Renseigner les données de chaque client sur le smartphone de l'entreprise.
Entretenir un contact professionnel et bienveillant avec les clients.

Animation de l'équipe terrain
Organiser et ajuster les tournées avec le responsable de site : répartition des clients, remplacements, imprévus.
Accueillir et former les nouveaux équipiers de collecte aux gestes, aux règles de sécurité et aux outils.
Veiller au respect des consignes : qualité du tri, hygiène, lavage des contenants, sécurité.
Faire remonter les informations du terrain : clients mécontents, problèmes de tri, besoins en contenants, opportunités commerciales.

Matériel
Suivre l'entretien des contenants et des véhicules, et signaler les besoins de maintenance.
Suivre le stock de bioseaux, de sacs et de consommables.

Conditions
Contrat : (CDI / CDD), (35h heures par semaine)
Lieu : Mulhouse
Rémunération : 14,55 € brut /h + 13ème mois
Les horaires et les jours travaillés sont fixés avec l'employeur.

Profil recherché
Une première expérience dans la collecte, la logistique ou le service, avec idéalement une expérience de référent ou de chef d'équipe.
Sens de l'organisation, autonomie et fiabilité.
Capacité à transmettre, à expliquer et à faire respecter les consignes, avec calme.
Aisance relationnelle avec les clients comme avec l'équipe.
Port de charges lourdes.
Goût pour le travail en déplacement, seul comme en équipe.
Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.
Permis B obligatoire pour conduire l'utilitaire de l'entreprise.

Avantages
13e mois
Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun
Mutuelle d'entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?
Un emploi qui a du sens, au cœur de la transition écologique locale.
Un cadre de travail dynamique, humain et innovant.
Une structure locale avec des méthodes durables : 100 % électrique, circuit court.
Un poste avec des responsabilités, qui peut évoluer avec le développement de l'entreprise.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.55 Euros - 13ème mois, panier repas, prime téléphone et prime salissure Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	MULHOUSE 68100 — « Effectuer des tournées régulières de collecte de biodéchets en véhicule électrique, entre 15 et 35 clients par jour. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire pour conduire l'utilitaire de l'entreprise. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience dans la collecte, la logistique ou le service, avec idéalement une expérience de référent ou de chef d'équipe. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · 13e mois · Prise en charge à 50 % des abonnement · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.