Offres d'emploi › Hauts-de-France › Hénin-Beaumont
chef d'équipe en logistique (H/F) H/F
DR NordPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- DR Nord
- Lieu
- Hénin-Beaumont
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un chef d'équipe en logistique à Hénin-Beaumont - 62110. Le contrat proposé est un intérim de 6 mois pour 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 12.02 et 13EUR. Le candidat idéal devra posséder un BAC et une expérience de 0-1 an dans le domaine.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de la l…
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD — « Le contrat proposé est un intérim de 6 mois pour 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 12.02 et 13EUR. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Hénin-Beaumont Source : champ « lieu » |
| Expérience | « Le candidat idéal devra posséder un BAC et une expérience de 0-1 an dans le domaine.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé da… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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