Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Chef d'équipe en confection H/F EMPLOI BRESSUIRAIS
BOCAGE AVENIR COUTUREPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Bocage Avenir Couture
- Lieu
- LA FORET SUR SEVRE 79380
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Fabrication de vêtements de dessus
Description du poste
VOS MISSIONS
vous êtes le garant de la fluidité de la production et de la qualité des produits finis. Vos missions se déclinent en trois axes principaux :
1. Pilotage de la production et organisation :
Planification : Organiser et répartir les tâches quotidiennes des opérateurs (coupeurs, piqueurs, monteurs, etc.) pour garantir le respect des délais de livraison.
Gestion des flux : Assurer l'approvisionnement de l'atelier en matières premières et consommables (fils, fermetures, boutons, etc.).
Suivi de performance : Piloter les indicateurs de production (cadences, taux de rebut, respect du planning).
Maintenance : Veiller au bon fonctionnement et assurer la maintenance de premier niveau des machines de confection.
2. Management et animation d'équipe :
Encadrement : Coordonner et motiver une équipe de (Nombre) collaborateurs.
Intégration : Accueillir les nouveaux arrivants et assurer leur formation aux postes et aux modes opératoires.
Gestion humaine : Gérer les plannings, les absences et veiller au maintien d'un climat social positif.
Développement : Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.
3. Qualité, Hygiène et Sécurité (QHSSE) :
Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits en cours et en fin de ligne selon les fiches techniques.
Réactivité : Identifier les anomalies de production et mettre en place des actions correctives immédiates.
Respect des normes : Faire respecter strictement les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures de qualité en vigueur.
Amélioration continue : Participer activement aux démarches d'optimisation des processus (Lean Manufacturing, réduction des gaspillages).
vous êtes le garant de la fluidité de la production et de la qualité des produits finis. Vos missions se déclinent en trois axes principaux :
1. Pilotage de la production et organisation :
Planification : Organiser et répartir les tâches quotidiennes des opérateurs (coupeurs, piqueurs, monteurs, etc.) pour garantir le respect des délais de livraison.
Gestion des flux : Assurer l'approvisionnement de l'atelier en matières premières et consommables (fils, fermetures, boutons, etc.).
Suivi de performance : Piloter les indicateurs de production (cadences, taux de rebut, respect du planning).
Maintenance : Veiller au bon fonctionnement et assurer la maintenance de premier niveau des machines de confection.
2. Management et animation d'équipe :
Encadrement : Coordonner et motiver une équipe de (Nombre) collaborateurs.
Intégration : Accueillir les nouveaux arrivants et assurer leur formation aux postes et aux modes opératoires.
Gestion humaine : Gérer les plannings, les absences et veiller au maintien d'un climat social positif.
Développement : Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.
3. Qualité, Hygiène et Sécurité (QHSSE) :
Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits en cours et en fin de ligne selon les fiches techniques.
Réactivité : Identifier les anomalies de production et mettre en place des actions correctives immédiates.
Respect des normes : Faire respecter strictement les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures de qualité en vigueur.
Amélioration continue : Participer activement aux démarches d'optimisation des processus (Lean Manufacturing, réduction des gaspillages).
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LA FORET SUR SEVRE 79380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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