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Chef d'équipe élagueur (H/F)

2A SERVICESPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: 2A Services
Lieu: MONTPELLIER 34000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 3000.0 Euros - selon experience
Expérience: 2 An(s) - Au même poste
Secteur: Services d'aménagement paysager

Description du poste

L'entreprise du domaine des espaces verts recherche un chef d'équipe bucheron élagueur afin de gérer et superviser les équipes sur les chantiers et de gérer les appels d'offres des collectivités afin d'obtenir de nouveaux marchés.

Vous avez une certification obligatoire en élagage: CSA

Type de chantiers : élagage, débroussaillage, nettoyage de rivières.

Utilisation de la débroussailleuse, tronçonneuse, câbles pour attacher les arbres
Vous serez amené à encadrer une équipe de 3 à 5 personnes.

Horaires de 35h / semaine du lundi au vendredi

Prise en charge des paniers repas lors des déplacements.

Vous devrez vous rendre sur le lieu de travail (Montpellier) puis véhicule d'entreprise pour se rendre sur les chantiers.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 3000.0 Euros - selon experience Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de 35h / semaine du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	MONTPELLIER 34000 — « Prise en charge des paniers repas lors des déplacements. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) - Au même poste Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez une certification obligatoire en élagage: CSA »

Avantages cités dans l'annonce

paniers repas

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).