Chef d'équipe des services de sécurité incendie (H//F) (H/F)

SECURITEAMPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Securiteam
Lieu: Lorient 56100
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2234.0 Euros à 2234.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de sécurité privée

Description du poste

Vos principales missions en tant que SSIAP2 au sein d'un centre commercial seront :
- Assurer l'encadrement des agents de sécurité incendie
- Gérer le PC Sécurité
- Evaluer une situation à risques
- Assurer l'assistance à personnes au sein des établissements
- Rédiger le compte-rendu interne d'accident, incident et situation dangereuse; participer aux analyses d'accidents
- Identifier les besoins de protection
- Vérifier les accès, les lieux, les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention.
Coefficient 150
Profil recherché:
Vous êtes impérativement titulaire du SSIAP 2, de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité et du SST à jour.
Votre sens de la communication et votre intégrité vous permettent de prévenir et de désamorcer les situations conflictuelles.
Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur.
Vous êtes un.e professionel.le doté.e de réelles valeurs humaines, rejoignez nos équipes!

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2234.0 Euros à 2234.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lorient 56100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes impérativement titulaire du SSIAP 2, de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité et du SST à jour. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)