Chef d'équipe chargé(e) de la maintenance et de l'entretien électrique des locaux
Date limite de candidature : 26 octobre 2026 (dans 16 jours).
Préfecture des Pyrénées OrientalesPubliée le 23 septembre 2026
- Entreprise
- Préfecture des Pyrénées Orientales — Pyrénées Orientales (66)
- Lieu
- 66
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Enjeux du poste :
Au sein du secrétariat général commun aux trois directions départementales interministérielles et à la préfecture des Pyrénées-Orientales, le bureau approvisionnement, logistique, immobilier doit assurer à l'ensemble des structures bénéficiaires (préfecture, SGCD et 3 DDI) les moyens de bien fonctionner en garantissant à l’ensemble des agents du périmètre de très bonnes conditions de travail. Au sein de ce bureau, le pôle immobilier est chargé de l’entretien de l’ensemble des bâtiments du périmètre (15).
Missions principales :
Encadrement technique de l’activité quotidienne des agents, répartition des missions en tenant compte des priorités fixées avec la hiérarchie, élaboration de plannings d'équipes et de chantiers,
Coordination des chantiers réalisés en régie,
Entretien préventif et dépannage des équipements électriques,
Contrôle régulier des installations,
Réalisation d'installations électriques,
Suivi des visites des organismes de contrôles réglementaires et des entreprises du marché régional en charge de la maintenance électrique en coordination avec le chargé d'opération concerné,
Mise en conformité des installations en application de la réglementation,
Réalisation des relevés pour mise à jour de plans et schémas des installations électriques,
Participation aux travaux et chantiers en régie en polyvalence.
Déplacement sur des sites dans l'ensemble du département - Permis B exigé
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le bureau approvisionnement logistique immobilier est l’une des cinq entités du secrétariat général commun des Pyrénées-Orientales. Au sein de cette structure, il doit fournir aux services bénéficiaires les moyens de fonctionner en assurant à l’ensemble de la communauté de travail concernée un environnement de travail de qualité. Il a notamment en charge les achats, l’approvisionnement et la gestion immobilière.
Composition et effectifs du service :
Le bureau approvisionnement - logistique – immobilier comprend 11 agents
Liaisons hiérarchiques :
Le chef d'équipe est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du bureau approvisionnement - logistique – immobilier et de son adjoint en cas d'absence..
Liaisons fonctionnelles :
Le chef d'équipe est en relation avec l’ensemble des structures bénéficiaires.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Habilitation électrique - Habilitation électrique BR-BC- B2V requise
- Savoir lire et interpréter un plan - Niveau maîtrise requis
- Demander et analyser un devis - Niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise requis
- Savoir s’organiser - Niveau maîtrise requis
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité - Niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Savoir s’adapter - Niveau maîtrise requis
- Autonomie et réactivité - Niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines - Niveau pratique requis
Vos perspectives :
Évolution possible vers d'autres missions logistiques
Vos activités principales
Enjeux du poste :
Au sein du secrétariat général commun aux trois directions départementales interministérielles et à la préfecture des Pyrénées-Orientales, le bureau approvisionnement, logistique, immobilier doit assurer à l'ensemble des structures bénéficiaires (préfecture, SGCD et 3 DDI) les moyens de bien fonctionner en garantissant à l’ensemble des agents du périmètre de très bonnes conditions de travail. Au sein de ce bureau, le pôle immobilier est chargé de l’entretien de l’ensemble des bâtiments du périmètre (15).
Missions principales :
Encadrement technique de l’activité quotidienne des agents, répartition des missions en tenant compte des priorités fixées avec la hiérarchie, élaboration de plannings d'équipes et de chantiers,
Coordination des chantiers réalisés en régie,
Entretien préventif et dépannage des équipements électriques,
Contrôle régulier des installations,
Réalisation d'installations électriques,
Suivi des visites des organismes de contrôles réglementaires et des entreprises du marché régional en charge de la maintenance électrique en coordination avec le chargé d'opération concerné,
Mise en conformité des installations en application de la réglementation,
Réalisation des relevés pour mise à jour de plans et schémas des installations électriques,
Participation aux travaux et chantiers en régie en polyvalence.
Déplacement sur des sites dans l'ensemble du département - Permis B exigé
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le bureau approvisionnement logistique immobilier est l’une des cinq entités du secrétariat général commun des Pyrénées-Orientales. Au sein de cette structure, il doit fournir aux services bénéficiaires les moyens de fonctionner en assurant à l’ensemble de la communauté de travail concernée un environnement de travail de qualité. Il a notamment en charge les achats, l’approvisionnement et la gestion immobilière.
Composition et effectifs du service :
Le bureau approvisionnement - logistique – immobilier comprend 11 agents
Liaisons hiérarchiques :
Le chef d'équipe est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du bureau approvisionnement - logistique – immobilier et de son adjoint en cas d'absence..
Liaisons fonctionnelles :
Le chef d'équipe est en relation avec l’ensemble des structures bénéficiaires.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Habilitation électrique - Habilitation électrique BR-BC- B2V requise
- Savoir lire et interpréter un plan - Niveau maîtrise requis
- Demander et analyser un devis - Niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise requis
- Savoir s’organiser - Niveau maîtrise requis
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité - Niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Savoir s’adapter - Niveau maîtrise requis
- Autonomie et réactivité - Niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines - Niveau pratique requis
Vos perspectives :
Évolution possible vers d'autres missions logistiques
Source : Choisir le service public. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 66 — « Déplacement sur des sites dans l'ensemble du département » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B exigé »
- « Habilitation électrique BR-BC- B2V requise »
- « Niveau maîtrise requis »
- « Niveau maîtrise requis »
- « Niveau maîtrise requis »
- « Niveau maîtrise requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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