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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Chef d'équipe Bardage (H/F)

asap.workPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
asap.work
Lieu
Dijon 21000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - -
Expérience
7 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons un Chef d'équipe Bardage (H/F) sur Dijon. Tu seras en charge de la supervision des projets de bardage, englobant une diversité de matériaux tels que le bois, le PVC, la pierre, le métallique et le composite, ainsi que la gestions des façades traditionnelles. Tu auras la responsabilité de coordonner une petite équipe et de les transporter aux différentes localisations des chantiers en camionnette.

Tes futures missions :
- Superviser la pose et l'entretien de tous les types de bardage.
- Gérer une équipe et assurer son transport vers les chantiers.
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.
- Planifier les tâches et les délais d'exécution.
- Communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs.

Les + de la mission :
- Un 13ème mois
- Une mutuelle et prévoyance
- Prime de congés payés (30% d'un salaire brut mensuel)
- Intéressement et Participation
- Plan d'Épargne Entreprise
- Une politique managériale axée sur la santé, la sécurité au travail et l'épanouissement professionnel

Où : 21000 Dijon, France
Type de contrat : CDI

Entre nous ça va coller si tu as :
- Entre 6 et 10 années d'expérience en pose de bardage
-Entre 2 et 3 années d'expérience en gestion d'équipe.
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste), afin de transporter l'équipe sur les différents chantiers.
- Une excellente capacité à diriger et à motiver une équipe.
- Un bon sens de l'organisation et une aptitude à travailler de manière autonome.
- De bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec les parties prenantes du projet.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - -
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
Expérience7 An(s) — « Entre 6 et 10 années d'expérience en pose de bardage »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Un permis B valide (obligatoire pour ce poste), afin de transporter l'équipe sur les différents chantiers. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · mutuelle · Prime de congés · Intéressement · Plan d'Épargne

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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