Chef d'équipe banche H/F
ARTUS INTERIM RENNESPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Artus Interim Rennes
- Lieu
- Hermitage 35590
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros - panier
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
ARTUS INTERIM Rennes recherche un(e) Chef d'équipe banche H/F pour une entreprise dans le secteur de la construction.
Vos missions principales sont :
Encadrer l'équipe de production composée de bancheurs, coffreurs et ferrailleurs
Contrôler les travaux réalisés
Lire les plans
Réaliser les traçages
Utiliser l'outillage manuel et électroportatif
Utiliser la benne à béton, le matériel de sécurité et réaliser les élingages
Conditions de la mission
Construction de 98 logements
Horaires : 07h30-12h15 et 13h00-16h00, sauf le vendredi jusqu'à 15h45
10 % Indemnité de Fin de Mission
10 % Congés Payés
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience en encadrement d'équipe dans le domaine du banche
Niveau N4 minimum
Maîtrise de la lecture de plans et des traçages
Maîtrise de l'outillage manuel et électroportatif
Connaissance de l'utilisation d'une benne à béton
Maîtrise du matériel de sécurité et des élingages
Niveau N1P2 minimum
Les avantages ARTUS
CET attractif de 8 %
Parrainage
Carte CE
Acompte de paie à la semaine si besoin
Montée en compétences via la formation
Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)
Contrats et Bulletins de Salaire digitaux
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez l'ARTUS Family. 5 ans d'expériences minimum
Vos missions principales sont :
Encadrer l'équipe de production composée de bancheurs, coffreurs et ferrailleurs
Contrôler les travaux réalisés
Lire les plans
Réaliser les traçages
Utiliser l'outillage manuel et électroportatif
Utiliser la benne à béton, le matériel de sécurité et réaliser les élingages
Conditions de la mission
Construction de 98 logements
Horaires : 07h30-12h15 et 13h00-16h00, sauf le vendredi jusqu'à 15h45
10 % Indemnité de Fin de Mission
10 % Congés Payés
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience en encadrement d'équipe dans le domaine du banche
Niveau N4 minimum
Maîtrise de la lecture de plans et des traçages
Maîtrise de l'outillage manuel et électroportatif
Connaissance de l'utilisation d'une benne à béton
Maîtrise du matériel de sécurité et des élingages
Niveau N1P2 minimum
Les avantages ARTUS
CET attractif de 8 %
Parrainage
Carte CE
Acompte de paie à la semaine si besoin
Montée en compétences via la formation
Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)
Contrats et Bulletins de Salaire digitaux
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez l'ARTUS Family. 5 ans d'expériences minimum
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros - panier Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : 07h30-12h15 et 13h00-16h00, sauf le vendredi jusqu'à 15h45 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Hermitage 35590 — « Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) — « 5 ans d'expériences minimum » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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