Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Chef d'atelier (H/F)
MANPOWERPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Venarey-les-Laumes 21150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vous avez une double compétence technique et managériale ? La sécurité, la qualité et la performance industrielle font partie de vos priorités ? Alors cette opportunité est faite pour vous.
Hélène Chauchon, consultante en recrutement chez Manpower Conseil Recrutement, recherche pour son client un Chef d'Atelier H/F en CDI. Le poste est en journée et est basé à Venarey-Les-Laumes (21150)
Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion d'un atelier de production composé d'environ 30 collaborateurs.
À ce titre, vous êtes garant(e) de la performance globale de votre périmètre, tant sur les plans humains que techniques.
Vos responsabilités principales :
- Piloter et organiser la production de l'atelier (secteurs signalisation, maintenance et expertise des blocs électroniques)
- Assurer la sécurité des personnes et veiller au respect des règles HSE
- Garantir la qualité des produits et la compétitivité de la production
- Déployer une démarche d'amélioration continue des processus
- Veiller à la satisfaction clients et au respect des délais
- Manager, accompagner et développer les compétences de vos équipes
Hélène Chauchon vous détaillera l'ensemble de vos missions lors de votre prise de contact.
Compétences requises :
- Expérience confirmée en management d'équipe de production
- Bonne maîtrise des référentiels et outils qualité
- Solides compétences techniques en environnement industriel
Savoir-être :
- Leadership naturel et management exemplaire
- Sens de l'écoute et esprit d'équipe
- Force de proposition et capacité d'initiative
- Aptitudes à la communication et à la négociation
- Rigueur et sens des responsabilités
Elements contractuels : CDI, statut cadre, en journée.
Hélène Chauchon, consultante en recrutement chez Manpower Conseil Recrutement, recherche pour son client un Chef d'Atelier H/F en CDI. Le poste est en journée et est basé à Venarey-Les-Laumes (21150)
Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion d'un atelier de production composé d'environ 30 collaborateurs.
À ce titre, vous êtes garant(e) de la performance globale de votre périmètre, tant sur les plans humains que techniques.
Vos responsabilités principales :
- Piloter et organiser la production de l'atelier (secteurs signalisation, maintenance et expertise des blocs électroniques)
- Assurer la sécurité des personnes et veiller au respect des règles HSE
- Garantir la qualité des produits et la compétitivité de la production
- Déployer une démarche d'amélioration continue des processus
- Veiller à la satisfaction clients et au respect des délais
- Manager, accompagner et développer les compétences de vos équipes
Hélène Chauchon vous détaillera l'ensemble de vos missions lors de votre prise de contact.
Compétences requises :
- Expérience confirmée en management d'équipe de production
- Bonne maîtrise des référentiels et outils qualité
- Solides compétences techniques en environnement industriel
Savoir-être :
- Leadership naturel et management exemplaire
- Sens de l'écoute et esprit d'équipe
- Force de proposition et capacité d'initiative
- Aptitudes à la communication et à la négociation
- Rigueur et sens des responsabilités
Elements contractuels : CDI, statut cadre, en journée.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Venarey-les-Laumes 21150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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