Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Chef / Cheffe du pôle ambition et persévérance scolaire
Rectorat de BordeauxPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Rectorat de Bordeaux — Gironde (33)
- Lieu
- 33
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Rémunération contractuelle selon le cadre de gestion 22 802 € brut minimum
- Expérience
- Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
Description du poste
Profil recherché :
Connaissances (niveau attendu)
Connaissances du système éducatif, de ses enjeux et de ses évolutions (expertise)
Connaissances des textes de référence sur la politique de lutte contre le décrochage scolaire (expertise)
Connaissances liées au management et à la gestion des ressources humaines (maîtrise)
Savoir-faire (niveau attendu)
Piloter et fédérer une équipe de coordonnateurs (expertise)
Consulter et décider (expertise)
Etre source de propositions et déléguer (expertise)
Analyser, évaluer et hiérarchiser les solutions (expertise)
Rendre compte avec production de rapports et bilans sur les projets (maîtrise)
Savoir-être (niveau attendu)
Rigueur et organisation (expertise)
Autonomie (expertise)
Bienveillance avec les collaborateurs et les partenaires (expertise)
Pré requis
Niveau de diplôme : Niveau 6 à 8
L'employeur :
Le secrétariat général de région académique est chargé, sous l'autorité de la rectrice de région académique, de l'administration de la région académique. A ce titre, il assure le pilotage des services régionaux chargés des sujets suivants :
- La formation professionnelle initiale et continue et l’apprentissage,
- La définition du schéma prévisionnel des formations professionnelles et technologiques,
- L’information, l’orientation et la lutte contre le décrochage scolaire,
- Les politiques de la jeunesse, de l’engagement et du sport,
- Les relations européennes, internationales et la coopération,
- La feuille de route régionale du numérique éducatif,
- L’utilisation des fonds européens
- La contribution aux contrats de plan État-Région,
- La politique des achats de l’État,
- La politique immobilière de l’Etat,
- L’enseignement supérieur et la recherche et innovation,
- Le plan de relance pour ses différentes composantes
- Et l’ensemble des dossiers à résonance régionale tels que la grande pauvreté ou la lutte contre l’illettrisme.
Pour ce faire, il dispose, en tant que de besoin, des services académiques et interacadémiques qui concourent à la mise en œuvre des politiques de la région académique.
Descriptif du service
L’activité du « chef de pôle » est effectuée en lien avec les Inspecteurs d’académie – Directeurs académiques des services de l’éducation nationale, les IEN-IO, les corps d’inspection (chargés notamment des publics les plus fragiles, l’adjoint au DRAFPICA, le directeur de l’école académique de la formation continue …), les chefs d’établissement, les directeurs des Centres d’information et d’orientation sur les plates-formes de suivi et d’appui aux décrocheurs (PSAD), les responsables des réseaux FOQUALE, les référents décrochage scolaire dans les EPLE, les chargés de mission dans les départements et les partenaires.
Connaissances (niveau attendu)
Connaissances du système éducatif, de ses enjeux et de ses évolutions (expertise)
Connaissances des textes de référence sur la politique de lutte contre le décrochage scolaire (expertise)
Connaissances liées au management et à la gestion des ressources humaines (maîtrise)
Savoir-faire (niveau attendu)
Piloter et fédérer une équipe de coordonnateurs (expertise)
Consulter et décider (expertise)
Etre source de propositions et déléguer (expertise)
Analyser, évaluer et hiérarchiser les solutions (expertise)
Rendre compte avec production de rapports et bilans sur les projets (maîtrise)
Savoir-être (niveau attendu)
Rigueur et organisation (expertise)
Autonomie (expertise)
Bienveillance avec les collaborateurs et les partenaires (expertise)
Pré requis
Niveau de diplôme : Niveau 6 à 8
L'employeur :
Le secrétariat général de région académique est chargé, sous l'autorité de la rectrice de région académique, de l'administration de la région académique. A ce titre, il assure le pilotage des services régionaux chargés des sujets suivants :
- La formation professionnelle initiale et continue et l’apprentissage,
- La définition du schéma prévisionnel des formations professionnelles et technologiques,
- L’information, l’orientation et la lutte contre le décrochage scolaire,
- Les politiques de la jeunesse, de l’engagement et du sport,
- Les relations européennes, internationales et la coopération,
- La feuille de route régionale du numérique éducatif,
- L’utilisation des fonds européens
- La contribution aux contrats de plan État-Région,
- La politique des achats de l’État,
- La politique immobilière de l’Etat,
- L’enseignement supérieur et la recherche et innovation,
- Le plan de relance pour ses différentes composantes
- Et l’ensemble des dossiers à résonance régionale tels que la grande pauvreté ou la lutte contre l’illettrisme.
Pour ce faire, il dispose, en tant que de besoin, des services académiques et interacadémiques qui concourent à la mise en œuvre des politiques de la région académique.
Descriptif du service
L’activité du « chef de pôle » est effectuée en lien avec les Inspecteurs d’académie – Directeurs académiques des services de l’éducation nationale, les IEN-IO, les corps d’inspection (chargés notamment des publics les plus fragiles, l’adjoint au DRAFPICA, le directeur de l’école académique de la formation continue …), les chefs d’établissement, les directeurs des Centres d’information et d’orientation sur les plates-formes de suivi et d’appui aux décrocheurs (PSAD), les responsables des réseaux FOQUALE, les référents décrochage scolaire dans les EPLE, les chargés de mission dans les départements et les partenaires.
Source : Choisir le service public. Publiée le 5 octobre 2026.
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