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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Chef / Cheffe de rang (H/F)#JOBHIVER **LOGE**

BAR RESTAURANT LES JOUXPubliée il y a 6 jours
CDD
Lieu
LA CLUSAZ 74220
Contrat
Saisonnier - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros - 500 € de Participation au logement
Expérience
12 Mois
Secteur
Restauration traditionnelle
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Poste LOGE ou PARTICIPATION au logement.

Vous aurez comme mission de mettre en place la salle ou la terrasse avant le service, d'effectuer le service, vous veillerez également au maintien de la propreté du lieu..
Travail uniquement le midi et le vendredi et/ou samedi soir et soir de veille de jour férié.
Une expérience au même poste est exigée.
Une connaissance en vin serait un plus mais n'est pas un critère prioritaire au recrutement.

Un jour sur 2 vous ferez 9H00/17H00 (Ouverture des pistes) et le lendemain 11H30/15H30. Vous travaillerez ou le vendredi soir ou le samedi soir.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros - 500 € de Participation au logement
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail uniquement le midi et le vendredi et/ou samedi soir et soir de veille de jour férié. »
Source : texte de l'annonce
LieuLA CLUSAZ 74220
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience au même poste est exigée. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une connaissance en vin serait un plus mais n'est pas un critère prioritaire au recrutement. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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