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Chef / Cheffe de rang #ALPESDUSUD SAISON HIVER 2026/2027 logé (H/F)
LCB 05Publiée le 29 août 2026
- Entreprise
- Lcb 05
- Lieu
- MONTGENEVRE 05100
- Contrat
- Saisonnier - 5 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros à 2350.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
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Description du poste
L'Hotel Le Chalet Blanc recrute pour la saison d'hiver 27. Poste à pourvoir dès fin novembre à mi avril. Poste nourri et logé
MISSION
Le chef de rang a pour mission principale la gestion d'un carré « groupe de tables », en vue d'optimiser l'accueil et le service offert au client.
1. TACHES PRINCIPALES ET RESPONSABILITES
- Effectuer la mise en place de la salle et dresser les tables pour le service.
- Participer au briefing donné par le Chef de cuisine en début de service précisant les orientations du jour.
- Participer au briefing spécifique au service de salle donné par le Chef de salle : information sur le plan de table, les dispositions spéciales du jour.
- Accueillir le client lors de son arrivée à la table, veiller à sa bonne installation et lui présenter la carte.
- Doit connaître parfaitement la Carte : conseiller le client dans le choix des plats et des consommations selon ses goûts et les suggestions du jour.
- Répondre aux interrogations des clients et prendre la commande correspondante.
- Pratiquer un acte de vente régulier et incitatif selon les orientations fixées par le Chef de cuisine et par la Direction de l'établissement.
- Prendre la commande et contrôler l'exactitude de la note par rapport aux bons.
- Effectuer le service des plats et des boissons à table.
- Assurer un flux régulier du service à table et traiter avec le client si nécessaire les
- Participer à l'encaissement des clients après validation de la note par la Direction et s'assurer de leur satisfaction.
- Veiller à débarrasser les tables immédiatement après le départ des clients.
- Ranger et nettoyer la salle de restauration dans son ensemble.
- Etre polyvalent, flexible et solidaire pour la réalisation de l'ensemble des tâches de service.
2. CAPACITE RELATIONNELLE
- Bonne aisance relationnelle.
- Capacité à gérer les conflits.
- Doit pratiquer une ou plusieurs langues étrangères pour pouvoir renseigner les clients étrangers (Anglais obligatoire, Italien Apprécié).
3. ATTITUDES PERSONNELLES ET COMPORTEMENTALES
- Sens de l'écoute et du service au client.
- Avenant, souriant, bonne présentation, tenue correcte et entretenue, distinction et maîtrise parfaite des codes de la relation avec les clients.
- Sens commercial pour la restauration, la cave et le bar.
- Capacité à gérer les conflits avec les clients et ses collègues.
- Bon sens de la Communication et de la courtoisie.
- Rigoureux et réactif.
- Résistance au stress et aux fortes cadences de travail, sang-froid.
- Capable d'humilité.
MISSION
Le chef de rang a pour mission principale la gestion d'un carré « groupe de tables », en vue d'optimiser l'accueil et le service offert au client.
1. TACHES PRINCIPALES ET RESPONSABILITES
- Effectuer la mise en place de la salle et dresser les tables pour le service.
- Participer au briefing donné par le Chef de cuisine en début de service précisant les orientations du jour.
- Participer au briefing spécifique au service de salle donné par le Chef de salle : information sur le plan de table, les dispositions spéciales du jour.
- Accueillir le client lors de son arrivée à la table, veiller à sa bonne installation et lui présenter la carte.
- Doit connaître parfaitement la Carte : conseiller le client dans le choix des plats et des consommations selon ses goûts et les suggestions du jour.
- Répondre aux interrogations des clients et prendre la commande correspondante.
- Pratiquer un acte de vente régulier et incitatif selon les orientations fixées par le Chef de cuisine et par la Direction de l'établissement.
- Prendre la commande et contrôler l'exactitude de la note par rapport aux bons.
- Effectuer le service des plats et des boissons à table.
- Assurer un flux régulier du service à table et traiter avec le client si nécessaire les
- Participer à l'encaissement des clients après validation de la note par la Direction et s'assurer de leur satisfaction.
- Veiller à débarrasser les tables immédiatement après le départ des clients.
- Ranger et nettoyer la salle de restauration dans son ensemble.
- Etre polyvalent, flexible et solidaire pour la réalisation de l'ensemble des tâches de service.
2. CAPACITE RELATIONNELLE
- Bonne aisance relationnelle.
- Capacité à gérer les conflits.
- Doit pratiquer une ou plusieurs langues étrangères pour pouvoir renseigner les clients étrangers (Anglais obligatoire, Italien Apprécié).
3. ATTITUDES PERSONNELLES ET COMPORTEMENTALES
- Sens de l'écoute et du service au client.
- Avenant, souriant, bonne présentation, tenue correcte et entretenue, distinction et maîtrise parfaite des codes de la relation avec les clients.
- Sens commercial pour la restauration, la cave et le bar.
- Capacité à gérer les conflits avec les clients et ses collègues.
- Bon sens de la Communication et de la courtoisie.
- Rigoureux et réactif.
- Résistance au stress et aux fortes cadences de travail, sang-froid.
- Capable d'humilité.
Source : France Travail. Publiée le 29 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2300.0 Euros à 2350.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MONTGENEVRE 05100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès fin novembre à mi avril. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Doit pratiquer une ou plusieurs langues étrangères pour pouvoir renseigner les clients étrangers (Anglais obligatoire, Italien Apprécié). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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