Offres d'emploi › Île-de-France
Chef / Cheffe de pôle à la formation continue DRAFPIC
Date limite de candidature : 30 octobre 2026 (dans 20 jours).
Rectorat de CréteilPubliée il y a 19 h
- Entreprise
- Rectorat de Créteil — Val de Marne (94)
- Lieu
- 94
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- 💶 Votre rémunération varie en fonction du diplôme et de votre expérience,
- Expérience
- Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
Description du poste
Vous avez une expertise en formation continue des adultes que vous souhaitez mettre au profit d’un ensemble systémique en pleine évolution ?
👉 Rejoignez les équipes de l'Académie de Créteil recrute un chef de pôle ou une cheffe de pôle à la formation continue de la DRAFPIC pour le site de Créteil.
🎯 Vos missions
Vous piloterez le développement de l’offre de formation continue de l’éducation nationale.
Vous aurez plus particulièrement à :
Organisation et pilotageOrganiser la répartition de l’activité des CFP des GRETA à l’échelle académique.
Piloter l’équipe des CFP des services DRAFPIC selon les objectifs académiques et de la région académique.
Conseiller la DRAAFPIC et appuyer les CFP sur leurs projets et missions transversales.
Piloter l’organisation régionale en domaines
Vos missions seront également encadrées par le pilotage régional du DRAAFPIC de Paris
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la chargée d’appui aux Greta, les autres chefs de pôle du site de Créteil, les gouvernances et l’ensemble des services supports du service DRAFPIC et GIP-FCIP
Développement et partenariatsDévelopper des partenariats institutionnels et avec les entreprises.
Piloter l’action commerciale des GRETA : appels d’offres, démarches OPCO, Région, AMI
Impulser le démarchage et la commercialisation auprès des entreprises et prestataires de formation.
Animation et représentationAnimer et accompagner l’activité des GRETA et l’action des CFP
Représenter la DRAAFPIC site Créteil lors des instances consultatives et réunions avec les gouvernances des GRETA.
Participer et animer les groupes de travail académiques et régionaux sur la formation continue
Préparer et co-animer le dialogue social (CSA, CCRAFCA)
Profil recherché :
Vous êtes déjà conseiller ou conseillère en formation professionnelle.
🔑Vos compétences spécifiques
Expertise reconnue en formation professionnelle des adultes et connaissance de l’environnement économique.
Très bonne connaissance du système éducatif et de ses évolutions.
Maîtrise de l’ingénierie pédagogique, de la formation continue et de ses enjeux.
Capacité à assurer une veille stratégique sur les évolutions de la formation.
Conduite de projets et animation de groupes de travail.
Management d’équipes et coordination d’activités.
Aptitude à développer des partenariats et à négocier avec divers acteurs.
Sens du service public, loyauté et confidentialité.
Forte capacité de travail, disponibilité et réactivité.
Esprit d’analyse, de synthèse et aptitude au travail collaboratif.
Capacité à anticiper, hiérarchiser les besoins et gérer les priorités.
Capacités d’écoute et de synthèse, sens de l’organisation, dynamisme, réactivité, compétences d’animation, relationnelles, rédactionnelles, aisance à l’oral.
Capacité à rendre compte et à partager les informations.
Compétences dans la conduite de projet, bonne maîtrise des outils numériques courants et des réseaux sociaux.
L'employeur :
🗺️Académie de Créteil : un territoire d'opportunités
Un territoire d’innovation et d’engagement éducatif, aux besoins variés et stimulants
Une forte dynamique de recrutement, avec un accompagnement renforcé pour les nouveaux arrivants
Une diversité d’établissements et de missions, du centre-ville aux zones rurales et périurbaines
Des dispositifs spécifiques de formation, tutorat et évolution de carrière
Une académie qui valorise ses agents et soutient les projets pédagogiques ambitieux
🧭 Rejoindre l’académie de Créteil, c’est choisir une carrière qui a du sens, s’investir dans un service public fondé sur les valeurs partagées
Laïcité et neutralité, garantes du vivre-ensemble
Équité et inclusion, pour lutter contre les inégalités scolaires et sociales
Exigence et bienveillance, au service de la réussite de tous
Esprit d’équipe, formation continue, respect des personnes
ℹ️ Pour plus d’informations sur l’académie de Créteil.
Descriptif du service
Vous exercerez vos missions sous l’autorité hiérarchique de la déléguée régionale académique adjointe à la formation professionnelle initiale et continue du site de Créteil
👉 Rejoignez les équipes de l'Académie de Créteil recrute un chef de pôle ou une cheffe de pôle à la formation continue de la DRAFPIC pour le site de Créteil.
🎯 Vos missions
Vous piloterez le développement de l’offre de formation continue de l’éducation nationale.
Vous aurez plus particulièrement à :
Organisation et pilotageOrganiser la répartition de l’activité des CFP des GRETA à l’échelle académique.
Piloter l’équipe des CFP des services DRAFPIC selon les objectifs académiques et de la région académique.
Conseiller la DRAAFPIC et appuyer les CFP sur leurs projets et missions transversales.
Piloter l’organisation régionale en domaines
Vos missions seront également encadrées par le pilotage régional du DRAAFPIC de Paris
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la chargée d’appui aux Greta, les autres chefs de pôle du site de Créteil, les gouvernances et l’ensemble des services supports du service DRAFPIC et GIP-FCIP
Développement et partenariatsDévelopper des partenariats institutionnels et avec les entreprises.
Piloter l’action commerciale des GRETA : appels d’offres, démarches OPCO, Région, AMI
Impulser le démarchage et la commercialisation auprès des entreprises et prestataires de formation.
Animation et représentationAnimer et accompagner l’activité des GRETA et l’action des CFP
Représenter la DRAAFPIC site Créteil lors des instances consultatives et réunions avec les gouvernances des GRETA.
Participer et animer les groupes de travail académiques et régionaux sur la formation continue
Préparer et co-animer le dialogue social (CSA, CCRAFCA)
Profil recherché :
Vous êtes déjà conseiller ou conseillère en formation professionnelle.
🔑Vos compétences spécifiques
Expertise reconnue en formation professionnelle des adultes et connaissance de l’environnement économique.
Très bonne connaissance du système éducatif et de ses évolutions.
Maîtrise de l’ingénierie pédagogique, de la formation continue et de ses enjeux.
Capacité à assurer une veille stratégique sur les évolutions de la formation.
Conduite de projets et animation de groupes de travail.
Management d’équipes et coordination d’activités.
Aptitude à développer des partenariats et à négocier avec divers acteurs.
Sens du service public, loyauté et confidentialité.
Forte capacité de travail, disponibilité et réactivité.
Esprit d’analyse, de synthèse et aptitude au travail collaboratif.
Capacité à anticiper, hiérarchiser les besoins et gérer les priorités.
Capacités d’écoute et de synthèse, sens de l’organisation, dynamisme, réactivité, compétences d’animation, relationnelles, rédactionnelles, aisance à l’oral.
Capacité à rendre compte et à partager les informations.
Compétences dans la conduite de projet, bonne maîtrise des outils numériques courants et des réseaux sociaux.
L'employeur :
🗺️Académie de Créteil : un territoire d'opportunités
Un territoire d’innovation et d’engagement éducatif, aux besoins variés et stimulants
Une forte dynamique de recrutement, avec un accompagnement renforcé pour les nouveaux arrivants
Une diversité d’établissements et de missions, du centre-ville aux zones rurales et périurbaines
Des dispositifs spécifiques de formation, tutorat et évolution de carrière
Une académie qui valorise ses agents et soutient les projets pédagogiques ambitieux
🧭 Rejoindre l’académie de Créteil, c’est choisir une carrière qui a du sens, s’investir dans un service public fondé sur les valeurs partagées
Laïcité et neutralité, garantes du vivre-ensemble
Équité et inclusion, pour lutter contre les inégalités scolaires et sociales
Exigence et bienveillance, au service de la réussite de tous
Esprit d’équipe, formation continue, respect des personnes
ℹ️ Pour plus d’informations sur l’académie de Créteil.
Descriptif du service
Vous exercerez vos missions sous l’autorité hiérarchique de la déléguée régionale académique adjointe à la formation professionnelle initiale et continue du site de Créteil
Source : Choisir le service public. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | 💶 Votre rémunération varie en fonction du diplôme et de votre expérience, Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 94 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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