Chauffeur véhicule léger H/F (H/F)

CODI MAIL SERVICESPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Codi Mail Services
Lieu: MONTAUBAN 82000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Autres activités de poste et de courrier

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un chauffeur-livreur pour effectuer la distribution et la collecte de colis auprès d'entreprises et particuliers sur le secteur de MONTAUBAN.

Les trajets et les horaires sont variables en fonction du candidat, avec un travail sur une base de 5 jours par semaine, du mardi au samedi, de 6h30 à 17h. Les tournées sont effectuées en autonomie après une formation initiale.
Port de charges avec des colis de 8kg en moyenne, poids maxi 30kg, déchargement et chargement sur la journée.

Profil recherché :

Permis de conduire requis avec 1 an d'ancienneté
Autonomie et rigueur.
Capacité à gérer des horaires variables.
Détails :
Départ et arrivée de la tournée sur MONTAUBAN

Base de travail : 5 jours par semaine, du mardi au samedi.
Horaires : 6h30 à 17h.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Les trajets et les horaires sont variables en fonction du candidat, avec un travail sur une base de 5 jours par semaine, du mardi au samedi, de 6h30 à 17h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	MONTAUBAN 82000 — « Les tournées sont effectuées en autonomie après une formation initiale. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis de conduire requis avec 1 an d'ancienneté »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)