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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

CHAUFFEUR SPL NATIONAL H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
CDI
Lieu
Izon 33450
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Prêt(e) à tracer votre route avec nous ?

Le Groupe LAURE Transports et Logistique, c'est une aventure familiale et indépendante, aujourd'hui composée de 8 sociétés, 300 collaborateurs, et 30 millions d'euros de chiffre d'affaires.
Nos expertises couvrent plusieurs secteurs : transport de marchandises pour le BTP, l'industrie, l'alimentaire, et le recyclage. Mais ce n'est pas tout ! Nous proposons aussi :
* Location de camions et engins de BTP avec chauffeur
* Location et vente de modulaires
* Plateforme logistique de 9 000 m²
* Ateliers de réparation pour tous types de véhicules
* Et même location de voitures à prix ultra-compétitifs !

Votre futur job ?
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un(e) Conducteur(trice) SPL pour notre activité Zone Longue, en national et grand régional.

Votre mission, si vous l'acceptez :
* Assurer le chargement et le déchargement de marchandises alimentaires ou industrielles, en lots palettisés, complets ou partiels
* Gérer une tournée en zone longue ou grand régional, au départ de Saint-Loubès, du lundi au vendredi (nombre de découchés variables selon les besoins)
* Veiller à la conformité des livraisons, et à la bonne complétude des documents transport.

N'oubliez pas. vous êtes le véritable ambassadeur, image de l'entreprise auprès de nos clients !

* Vous êtes Titulaire du permis CE + carte chrono et FCO à jour

* Vous avez impérativement une expérience en zone longue, et l'expérience de bâchage et débâchage de tautliner

Nous rejoindre vous intéresse ? Notre proposition c'est :
-Un poste en CDI : parce-que nous recherchons des collaborateurs sur le long terme
-Une rémunération attractive pour un objectif d'environ 200h
-Une garantie de maintien de salaire
-Votre fidélité à l'entreprise valorisée avec une grille d'ancienneté la plus avantageuse du secteur

Nos petits + qui font toute la différence :
Location de voitures (Clio 4, Renault ZOE, Ford Puma) à prix compétitifs : rejoignez les 95% de nos salariés qui en profitent déjà !
Opportunités d'évolution et mobilité interne : vos ambitions, c'est notre priorité.
Une prime de parrainage de 150 € pour chaque nouveau talent que vous faites venir.
Mutuelle santé avec options personnalisées pour vous et votre famille.
Aides pour le logement et accès à nos locaux neufs avec une salle de sport gratuite !
Envie d'en savoir plus ?
Plongez dans notre univers sur notre site web www.groupelaure.fr
Rejoignez-nous sur LinkedIn et Facebook pour suivre nos actualités et partager notre passion de la route !
Prêt(e) à embarquer ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre développement.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Gérer une tournée en zone longue ou grand régional, au départ de Saint-Loubès, du lundi au vendredi (nombre de découchés variables selon les besoins) »
Source : texte de l'annonce
LieuIzon 33450 — « Gérer une tournée en zone longue ou grand régional, au départ de Saint-Loubès, du lundi au vendredi (nombre de découchés variables selon les besoins) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes Titulaire du permis CE + carte chrono et FCO à jour »
  • « Vous avez impérativement une expérience en zone longue, et l'expérience de bâchage et débâchage de tautliner »

Avantages cités dans l'annonce

prime de parrainage · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
FIMO / FCO
Formations obligatoires des conducteurs routiers professionnels (initiale, puis continue tous les 5 ans).
Permis CE / SPL
Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).

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