Chauffeur Poids Lourds H/F

CritPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Crit
Lieu: Gorron
Contrat: CDI
Secteur: Unknown

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication et la pose de charpentes bois, un chauffeur PL pour un poste en CDI ! Une première expérience dans le domaine du transport de matériaux de construction est un plus, mais débutant accepté et formé au poste en interne. Vos principales missions : -Assurer le chargement, le transport et la livraison de structures bois (charpentes, poutres, panneaux) -Conduite du camion sur route et sur chantier -Chargement et déchargement du camion …

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Gorron Source : champ « lieu »
Expérience	« Une première expérience dans le domaine du transport de matériaux de construction est un plus, mais débutant accepté et formé au poste en interne. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience dans le domaine du transport de matériaux de construction est un plus, mais débutant accepté et formé au poste en interne. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)