Chauffeur poids lourds - COMMUNE DE SADA

Placé sous la hiérarchie de Responsable du service environnement et cadre de vie, le chauffeur poids lourds polyvalent aura pour missions, de collecter les déchets en porte à porte ou en apport volontaire, et/ou d’assurer le transport et le transfert des bennes des déchèteries et plateformes de déchets végétaux.
Il pourra également être amené à accueillir et orienter les usagers sur les déchèteries ou plateformes de déchets végétaux, et/ou contrôler la conformité des déchets (tous flux confondus) présentés lors des différentes collectes, et/ou livrer les bacs auprès des habitants, des professionnels et autres usagers
* Exécuter la collecte des déchets avec le matériel mis à disposition, dans le respect des sens de tournées établies,
* Entretenir le matériel mis à disposition pour effectuer les missions,
* Encadrer le ou les ripeurs sous sa responsabilité,
* Remplir les documents nécessaires au bon fonctionnement des tournées, à leurs suivis comptables et au suivi du personnel par l’administration et la hiérarchie,
* Rendre-compte à la hiérarchie de tout incident rencontré lors des missions.
* Interdire la reprise éventuelle de matériaux dans les bennes,
* Exécuter les consignes relatives aux missions,
* Entretenir le matériel mis à disposition pour effectuer les missions,
* Rendre-compte à la hiérarchie de tout incident ou dysfonctionnement rencontré lors des missions

Profil recherché :
Poste ouvert aux fonctionnaires ou à défaut, aux contractuels avec un permis poids lourds exigé,
Savoirs
Connaître les consignes de sécurité liées au poste de travail,
Connaître les règlements de la collectivité liés au service collecte et valorisation des déchets,
Connaître les protocoles de sécurité des différents sites de traitement,
Connaître les différentes catégories de matériaux recyclables,
Connaître la réglementation relative au suivi des camions de collecte,
Connaître les différentes catégories de matériaux recyclables ou valorisables collectés en porte à porte,
Connaître les différentes tournées de collecte,
Connaître les différents volumes de bacs mis à disposition des usagers.
Savoirs faire
Exécuter les consignes relatives aux missions,
Entretenir le matériel mis à disposition pour effectuer les missions,
Rendre-compte à la hiérarchie de tout incident ou dysfonctionnement rencontré lors des missions.
Savoir-être
Travailler en équipe,
Sens du service public,
Disponibilité, adaptabilité, polyvalence,
Conscience professionnelle, rigueur, discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Candidature à adresser à:
Monsieur le Maire de Sasa
BP 107
97640 SADA
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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