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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Boulogne-sur-Mer

Chauffeur PL/SPL H/F

DR NordPubliée il y a 5 h
CDD
Entreprise
DR Nord
Lieu
Boulogne-sur-Mer
Contrat
CDD
Secteur
Unknown
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, un chauffeur PL/SPL à BOULOGNE SUR MER - 62200 en intérim pour une durée de 6 mois. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, d'un BEP/CAP et sera rémunéré entre 12.31 et 13EUR de l'heure.- Conduite d'un véhicule poids lourd (PL/SPL) en respectant les règles de sécurité routière - Livraison des marchandises dans les délais impartis - Chargemen…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD — « …un chauffeur PL/SPL à BOULOGNE SUR MER - 62200 en intérim pour une durée de 6… »
Source : champ « contrat » et texte
LieuBoulogne-sur-Mer
Source : champ « lieu »
Expérience« Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, d'un BEP/CAP et sera rémunéré entre 12.31 et 13EUR de l'heure. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Permis CE / SPL
Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
Permis C / PL
Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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