Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
CHAUFFEUR-LIVREUR PRÉPARATEUR VL (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Domène 38420
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de la logistique en CDI, CDD et intérim. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !LIP Transport recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la livraison de produits alimentaires un chauffeur-livreur préparateur VL (H/F).
Vos missions:
Préparer les commandes de marchandises alimentaires, dont environ 1 heure en chambre froide.
Charger et organiser les marchandises dans le véhicule.
Livrer différents produits alimentaires auprès de collectivités : écoles, cantines scolaires, crèches et EHPAD.
Vérifier la conformité des commandes et des marchandises livrées.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP.
Conditions du poste:
Horaires : 2 h 30 à 11 h 45, avec 1 heure de pause.
Travail du lundi au vendredi, sauf le mercredi.
Samedi travaillé ponctuellement et rarement.
Pas de travail pendant les vacances scolaires.
Rémunération : 12,31 € brut/heure + majoration de nuit de 1,206 € brut/heure jusqu'à 6 h.
Tenue obligatoire:
Chaussures de sécurité.
Pantalon obligatoire : short interdit.
Veste adaptée au travail en chambre froide.
Vos missions:
Préparer les commandes de marchandises alimentaires, dont environ 1 heure en chambre froide.
Charger et organiser les marchandises dans le véhicule.
Livrer différents produits alimentaires auprès de collectivités : écoles, cantines scolaires, crèches et EHPAD.
Vérifier la conformité des commandes et des marchandises livrées.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP.
Conditions du poste:
Horaires : 2 h 30 à 11 h 45, avec 1 heure de pause.
Travail du lundi au vendredi, sauf le mercredi.
Samedi travaillé ponctuellement et rarement.
Pas de travail pendant les vacances scolaires.
Rémunération : 12,31 € brut/heure + majoration de nuit de 1,206 € brut/heure jusqu'à 6 h.
Tenue obligatoire:
Chaussures de sécurité.
Pantalon obligatoire : short interdit.
Veste adaptée au travail en chambre froide.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 12,31 € brut/heure + majoration de nuit de 1,206 € brut/heure jusqu'à 6 h. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : 2 h 30 à 11 h 45, avec 1 heure de pause. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Domène 38420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Tenue obligatoire »
- « Pantalon obligatoire : short interdit. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- VL
- Véhicule léger (permis B).
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).