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Offres d'emploi › Bretagne › Vannes

Chauffeur grue (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 min
Intérim
Lieu
Vannes 56000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

INTERACTION Vannes recrute pour l'un de ses clients un Chauffeur Grue H/F dans le cadre d'une mission d'intérim sur le secteur de Vannes.Vous êtes passionné(e) par la conduite et maîtrisez l'utilisation d'une grue auxiliaire ? Rejoignez une entreprise reconnue dans son secteur et participez activement à la livraison et à la manutention de matériaux auprès de différents clients.Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e
- Assurer le transport des marchandises en respectant les délais et les règles de sécurité - Utiliser la grue auxiliaire pour effectuer les opérations de chargement et de déchargement sur les différents sites d'intervention ;- Contrôler la conformité des marchandises transportées et compléter les documents de livraison ;- Veiller au bon arrimage des charges avant chaque déplacement ;- Réaliser les vérifications quotidiennes du véhicule et signaler toute anomalie ;- Garantir le respect des procédures de sécurité lors des manoeuvres et interventions.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuVannes 56000 — « Veiller au bon arrimage des charges avant chaque déplacement ; »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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