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Chauffeur Déménageur H/F

Temporis Pont AudemerPubliée il y a 8 h

Intérim

Entreprise: Temporis Pont Audemer
Lieu: Pont-Audemer 27500
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu dans le secteur du déménagement, un chauffeur déménageur H/F dans le cadre d'une mission en intérim basée à Pont Audemer.

Votre mission

- Conduire un véhicule type porteur pour assurer les opérations de déménagement
- Assurer le chargement et le déchargement du mobilier et des cartons
- Protéger et emballer les biens transportés (mobilier, électroménager, objets fragiles.)
- Participer au démontage et remontage des meubles
- Organiser le chargement du camion de manière optimale et sécurisée
- Veiller à la bonne livraison des biens chez le client
- Effectuer l'entretien courant du véhicule (niveaux, propreté, vérifications)
- Respecter les consignes de sécurité et le code de la route
- Assurer le lien avec l'équipe et les clients durant les interventions
- Vérifier la faisabilité technique des opérations
- Renseigner les supports de suivi d'intervention

Habilitations requises

- C ()
- FIMO / FCO à jour
- Carte conducteur valide

Rémunération & avantages

- À partir de 12,50€/h brut
- Indemnités de fin de mission et congés payés (+21%)
- Acomptes hebdomadaires possibles
- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle (selon conditions)
- Accès au CE (loisirs, cinéma, concerts.)
- Avantages FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants.)
- Application mobile pour la gestion de vos documents

Votre profil

- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et le contact client

Conditions

- Durée : 3 mois
- Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi

Fort d'un réseau de plus de 200 agences d'emploi réparties sur l'ensemble du territoire, votre agence vous accompagne depuis plus de 10 ans dans vos projets professionnels avec proximité et expertise.
Implantée localement, notre agence intervient sur un large bassin d'emploi : Montfort-sur-Risle, Pont-Audemer, Boulleville, Bourg-Achard, Beuzeville, Lisieux, Brionne, Conteville, Honfleur, Épaignes et bien d'autres.
Nous accompagnons chaque jour nos intérimaires dans de nombreux secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, transport, ressources humaines, administratif et tertiaire.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« À partir de 12,50€/h brut » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois — « Durée : 3 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	35H/semaine — « Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pont-Audemer 27500 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Habilitations requises »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
FIMO / FCO: Formations obligatoires des conducteurs routiers professionnels (initiale, puis continue tous les 5 ans).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).