Chauffeur balayeuse agent de propreté des espaces publics (F/H) - MAIRIE DE VIENNE

Le service espaces verts propreté urbaine de la Ville de Vienne recrute un(e) chauffeur de balayeuse agent de propreté des espaces publics.
A ce titre, vous serez chargé(e) de:
• Conduire la balayeuse
• Assurer l’entretien et le nettoyage des espaces publics à pied
Conduire la balayeuse et l’arroseuse
• Balayer et ramasser les différents détritus sur la voie publique (papiers, déjections canines…)
• Vider et nettoyer les poubelles
• Arracher les herbes
• Effectuer tous travaux de nettoyage
• Relayer les doléances des usagers au chef d’équipe
SPECIFICITES DU POSTE :
• Travail en extérieur par tous temps sur voie de circulation
• Travail salissant
• Nettoyage du marché le samedi
• Disponibilité le dimanche matin, pour le déneigement et les balayages occasionnels
• Port de vêtements de travail de sécurité (gilet fluo, chaussures de sécurité …)
• Travaux nécessitant une particulière vigilance et le respect strict des règles de sécurité/sécurité routière
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Lieu de travail : Espace Garigliano
• Temps de travail / horaires : temps complet (36h25 hebdomadaires + 16 marchés samedi annuels)
. Horaires chauffeur balayeuse : de 12h00 à 19h15
. Horaires balayage pour la période d’été : de 6h45 à 14h00 ou de 7h30 à 12h15 et de 13h00 à 15h30
. Horaires balayage pour la période d’hiver : de 7h00 à 15h00 ou de 7h30 à 12h15 et de 13h00 à 15h30
Nettoyage du marché hebdomadaire du samedi : 16 marchés hebdomadaires obligatoires
Heures supplémentaires : possibilité de réaliser des heures supplémentaires en dehors du cycle horaire de travail du service en cas d’urgence ponctuelle ou pour participer à la mise en œuvre d’évènements festifs organisés par la collectivité.
• Rémunération : statutaire – IFSE - CIA
• Avantages sociaux :
o RTT
o Vêtements du travail
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Comité des Œuvres Sociales
o Participation employeur abonnement transports en commun
o Participation à la mutuelle (si contrat labellisé) prévoyance/santé sous conditions

Profil recherché :
• Permis B et C obligatoires
• Expérience en conduite de véhicules spécialisés (conduite à droite)
• Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et de nettoyage des espaces publics
• Savoir faire preuve de diplomatie et de courtoisie dans les contacts avec les usagers
• Polyvalence
• Savoir faire preuve d’une grande vigilance : travail sur voie publique
• Savoir informer et alerter sa hiérarchie en cas de besoin
• Sens du service public
• Rigueur et sens de l’observation
• Savoir faire preuve de diplomatie et de courtoisie dans les contacts avec les usagers
• Etre soigneux avec le matériel (véhicules …)
• Savoir prendre du recul
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail: recrutement@mairie-vienne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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