Offres d'emploi › Bretagne › St Malo
Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personne (H/F)
ASS DEVELOPEMENT SANITAIRE SAINT MALOPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Ass Developement Sanitaire Saint Malo
- Lieu
- ST MALO 35400
- Contrat
- CDD - 4 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 2162.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
Description du poste
Contrat de remplacement à durée déterminée du 21/12/2026 au 24/12/2026 inclus (4 jours), mais pouvant déboucher sur d'autres remplacements plus longs (durant des périodes de congés...)
La personne recrutée assure les missions suivantes :
Missions principales :
- Elle assure le transport individualisé des personnes à mobilité réduite et/ou déficients intellectuels, inscrites au service STH. Elle accompagne également les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés et/ou associés pour l'Accueil de Jour, voire lors de sorties programmées pour ce service.
- Elle veille à être à l'écoute des usagers, dans le respect de chacun
- Elle accompagne jusqu'à la porte du domicile de chaque usager si tel est leur besoin
- Elle veille au bon fonctionnement du véhicule, notamment en matière de sécurité.
- Elle assure les encaissements tickets ou monnaie lors des transports.
- Elle veille à la sécurité des passagers et notamment l'usage de la ceinture de sécurité.
- Elle gère le planning d'entretien et de contrôle du véhicule.
Missions secondaires :
- Elle assure de petits travaux ne nécessitant pas de certificat professionnel ciblé au sein de l'association : petits travaux comme l'entretien du parc (tonte de pelouse, etc.), récupérations de courses, etc.
Connaissances, compétences, aptitudes requises :
- Permis de conduire (B) en cours de validité, à transmettre
- Qualités relationnelles avec les usagers et les professionnels de l'établissement
- Attitude bienveillante et attention vis-à-vis des usagers.
- Gestion de l'agressivité et capacité d'écoute.
- Esprit d'initiative.
- Maîtrise des risques routiers.
- Capacité à évaluer les risques pour autrui et pour soi-même.
Lien hiérarchique :
- Elle rend compte de son activité à la Directrice.
Merci d'adresser votre CV par mail à l'adresse suivante : adsaccueil@gmail.com
La personne recrutée assure les missions suivantes :
Missions principales :
- Elle assure le transport individualisé des personnes à mobilité réduite et/ou déficients intellectuels, inscrites au service STH. Elle accompagne également les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés et/ou associés pour l'Accueil de Jour, voire lors de sorties programmées pour ce service.
- Elle veille à être à l'écoute des usagers, dans le respect de chacun
- Elle accompagne jusqu'à la porte du domicile de chaque usager si tel est leur besoin
- Elle veille au bon fonctionnement du véhicule, notamment en matière de sécurité.
- Elle assure les encaissements tickets ou monnaie lors des transports.
- Elle veille à la sécurité des passagers et notamment l'usage de la ceinture de sécurité.
- Elle gère le planning d'entretien et de contrôle du véhicule.
Missions secondaires :
- Elle assure de petits travaux ne nécessitant pas de certificat professionnel ciblé au sein de l'association : petits travaux comme l'entretien du parc (tonte de pelouse, etc.), récupérations de courses, etc.
Connaissances, compétences, aptitudes requises :
- Permis de conduire (B) en cours de validité, à transmettre
- Qualités relationnelles avec les usagers et les professionnels de l'établissement
- Attitude bienveillante et attention vis-à-vis des usagers.
- Gestion de l'agressivité et capacité d'écoute.
- Esprit d'initiative.
- Maîtrise des risques routiers.
- Capacité à évaluer les risques pour autrui et pour soi-même.
Lien hiérarchique :
- Elle rend compte de son activité à la Directrice.
Merci d'adresser votre CV par mail à l'adresse suivante : adsaccueil@gmail.com
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2162.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 4 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST MALO 35400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaissances, compétences, aptitudes requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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