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Chaudronnier tôlier naval (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 26 min
- Lieu
- Lorient 56100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Interaction recherche pour le compte de son client, Naval Group Lorient un chaudronnier tôlier naval (H/F) pour une mission d'intérim. Le/la candidat-e sera impliqué-e dans une série d'opérations complexes relevant de la chaudronnerie, les activités se déroulant principalement en atelier, mais aussi sur chantier lorsque nécessaire.Vos missions : - Participer aux réunions de coordination et prendre connaissance des consignes ainsi que des documents de travail. - Préparer et vérifier l'équipement nécessaire à l'exécution des tâches. - Appliquer strictement les règles de sécurité et de qualité pendant la réalisation des activités de chaudronnerie. - Effectuer les enregistrements qualité et de suivi des activités. - Contrôler la conformité des travaux réalisés et rapporter les anomalies. - Gérer le rangement et la propreté du poste de travail à la clôture des activités.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lorient 56100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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