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Chaudronnier / Chaudronnière (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Valenciennes 59300
Contrat: Intérim - 17 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Compétences et qualités requises Excellent savoir-être professionnel Maîtrise de la lecture de plans Expérience significative en montage de structures métalliques Bonne maîtrise de la soudure semi-automatique Capacité à travailler en autonomie Respect strict des consignes de sécurité

Description du profil :

Modifier, réaliser des outils spécifiques, des gabarits de fabrication - Réaliser un contrôle d'éléments chaudronnés - Lecture de plan, de schéma - Normes qualité - Règles de sécurité

Capacité à se concentrer - Méthode - Méticuleux - Minutie

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 17 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Valenciennes 59300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chaudronnier en France (médiane 2 080 €, la moitié entre 1 980 € et 2 280 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences et qualités requises Excellent savoir-être professionnel Maîtrise de la lecture de plans Expérience significative en montage de structures métalliques Bonne maîtrise de la soudure semi-automatique Capacité à travailler en… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).