CHARPENTIER MÉTALLIQUE (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

Intérim

Lieu: Villages Vovéens 28150
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

descriptif du posteVos principales missions sont les suivantes :- Décharger et trier les éléments- Assembler au sol des éléments de structures métalliques- Lever et installer les équipements- Effectuer le rangement et le nettoyage sur le chantierprofil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP Bâtiment et une expérience de 2 ans sur un poste similaire est souhaitée.Poste en journéeDéplacement Nord de la France et Zone ParisienneCaces Nacelles requis.Rému

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Villages Vovéens 28150 — « Déplacement Nord de la France et Zone Parisienne » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Vous devez être titulaire d'un CAP Bâtiment et une expérience de 2 ans sur un poste similaire est souhaitée.Poste en journée » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'un CAP Bâtiment et une expérience de 2 ans sur un poste similaire est souhaitée.Poste en journée »
« Caces Nacelles requis.Rému »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).