Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Chargée ou Chargé d'études - IRVE (H/F)

LTdPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: LTd
Lieu: Lille 59000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Le poste :

Missions principales
Analyse du besoin et études de faisabilité

Analyser les cahiers des charges clients, les données de consommation et les contraintes du réseau électrique.

Réaliser ou analyser les visites techniques préliminaires sur site.

Évaluer la capacité des installations électriques existantes (TGBT, transformateurs) et calculer les besoins de puissance (foisonnement, gestion dynamique de la charge).

Conception technique et chiffrage

Concevoir les schémas électriques unifilaires, les plans d'implantation et les parcours de câbles.

Sélectionner les équipements adaptés (bornes, superviseurs, systèmes de délestage/Smart Charging).

Établir les chiffrages détaillés, les déboursés secs et constituer les dossiers d'offres techniques pour les réponses aux appels d'offres.

Suivi administratif et soutien à l'exécution

Monter les dossiers de raccordement auprès du gestionnaire de réseau (Enedis/ELD) et suivre les demandes de prime (Advenir, etc.).

Rédiger les notices techniques et constituer les dossiers d'exécution transmis aux conducteurs de travaux.

Apporter un appui technique continu aux équipes terrain durant la phase de réalisation.

Profil recherché :

Formation et expérience

Formation : BAC+2/3 (BTS/BUT Électrotechnique ou Genie Électrique) ou BAC+5 (École d'ingénieur en génie électrique/énergie).

Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire en bureau d'études électricité, IRVE ou distribution électrique.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Lille 59000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : BAC+2/3 (BTS/BUT Électrotechnique ou Genie Électrique) ou BAC+5 (École d'ingénieur en génie électrique/énergie). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).