Chargée d'études (h/f) - Rosny-sous-Bois

FONCTION :
L’agent est chargé :
1. Représenter le maître d’ouvrage, sur le plan technique, administratif et financier lors des phases de programmation, de conception et de réalisation des projets de rénovation et de construction neuves ;
2. D’assurer la maîtrise d’œuvre d’extension et d’aménagement du patrimoine bâti et de réaliser toutes les pièces graphiques nécessaires à la réalisation d’un projet et notamment de dresser les plans en 2 et 3 dimensions pour les bâtiments et les aménagements mobiliers suivant un programme.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260901000437-chargee-etudes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES :
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
Formation au logiciel AUTOCAD et REVIT. Niveau Licence Collaborateur d’architecte, BTS Bâtiment ou BAC PRO ou Technicien d’études du bâtiment option Assistant en architecture.
Ou Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’architecte
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
Formation à la conception et à la modélisation,
Construction bâtiment tous corps d’état à l’exception des lots techniques.
Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.)
Permis B
Connaissances :
• Connaître les règlements régissant la sécurité incendie et l’accessibilité aux personnes handicapées dans les ERP
• Connaître les méthodes et techniques d’écoconstruction et de gestion énergétique des bâtiments
• Connaître en tant que généraliste les techniques du bâtiment
• Connaître les règles budgétaires des collectivités territoriales et utiliser les outils de suivi financier
• Conception architecturale et mobilière
• Connaître le dessin de construction bâtiment – normes de dessin, règles de construction
• Maîtriser la perspective.
• Rédaction de descriptifs sommaires
• Connaissance du suivi de chantier TCE
Compétences techniques :
• Pratique du Code de la Commande Publique
• Connaissances réglementaires, notamment Loi MOP, ordonnance et décret marchés publics, CCAG Travaux et Prestations Intellectuelles, Sécurité Incendie, accessibilité handicapés
• Maîtriser les techniques de dessin dans l’espace,
• Savoir utiliser le logiciel AUTOCAD, REVIT souhaité
• Savoir utiliser les logiciels : ADOBE CS6 – SketchUp et Artlantis souhaités
• Maîtriser les logiciels de bureautique : Word, Excel, Power point, Outlook,
• Savoir se servir de l’outil internet notamment dans le cadre de recherches techniques.
Compétences comportementales :
• Avoir un esprit de synthèse, des capacités rédactionnelles,
• Avoir le sens de responsabilités et des priorités,
• Savoir écouter,
• Être organisé et autonome,
• Être engagé, impliqué,
• Être précis, méticuleux, rigoureux,
• Avoir un bon esprit d’analyse,
• Être force de propositions.
• Sens du travail en équipe et du contact avec les utilisateurs et les entreprises
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 28/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de politique environnementale
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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