Offres d'emploi › Île-de-France
Chargée- chargé de mission - pôle planification et préparation opérationnelle
Date limite de candidature : 30 juin 2027 (dans 261 jours).
Préfecture du Val-de-MarnePubliée le 16 septembre 2026
- Entreprise
- Préfecture du Val-de-Marne — Val de Marne (94)
- Lieu
- 94
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Sécurité
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Description du poste
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales :
En qualité de chargé de mission du pôle planification et préparation opérationnelle au sein du service interministériel de défense et de protection civiles de la Préfecture du Val-de-Marne, vous assurez en lien avec le chef de bureau et son adjoint :
- l’élaboration et la mise à jour du dispositif ORSEC départemental -dispositions générales et spécifiques-
- préparation et animation des exercices territoriaux de gestion de crise
- animation du réseau des référents PCS du département -Club PCS 94-
- réalisation d’actions d’information et de prévention dans le cadre de la Journée Nationale de la Résilience
- développement et mise à jour d’outils opérationnels de gestion de crise -annuaire, cartographie, main courante lancement de l’alerte-
- maintien en condition opérationnelle du centre opérationnel départemental
- participation à la gestion opérationnelle et gestion de crise lors de l’activation du centre opérationnel départemental -COD
Votre environnement professionnel
Activités du service: Le service interministériel de défense et de protection civiles a pour mission d’assister le préfet dans la prévention et la gestion des risques et de crise de toute nature impactant le département.
Pour cela il organise et planifie les actions des services et opérateurs publics ou privés engagés dans la gestion de crise. Il exerce ses missions interministérielles avec les services déconcentrés de l’État et les collectivités territoriales. Ces principales attributions sont :
- prévention incendie dans les ERP et IGH – en lien avec la sous-commission départementale de sécurité ;
- suivi des dossiers des tunnels routiers et transports guidés ;
- prévention des risques majeurs: élaboration du DDRM , information préventive, accompagnement des communes -DICRIM, PCS-
- procédure de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle ;
- élaboration des dispositions ORSEC -disposition générale, outils commun, mode d’action, dispositions spécifiques-
- élaboration des plans de défense civile -SAIV, vigipirate, plans pirates-
- élaboration, mise en œuvre et suivi des exercices de défense et sécurité civiles ;
- veille opérationnelle, suivi des outils de gestion de crise, organisation et fonctionnement du centre opérationnel départemental -COD-
Composition et effectifs du service :
Le service se compose de 10 agents répartis comme suit :
Cat. A : 1 chef du SIDPC, 1 adjoint et chargés de missions
Cat. A et B : 5 chargés de mission
Cat. C : 3 agents chargés de la prévention incendie.
Liaisons hiérarchiques : L’adjoint du chef SIDPC/ le chef SIDPC/ le directeur des sécurités / directeur de cabinet, sous-préfet
../..
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel- niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques- niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique- niveau pratique requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe- niveau maîtrise requis
Savoir rédiger- niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser- niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse- niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet- niveau pratique requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines- niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter- niveau maîtrise requis
Savoir communiquer- niveau maîtrise requis
S'avoir s'exprimer oralement- niveau pratique requis
Vos perspectives :
Les compétences acquises sur ce poste ouvert sur les partenaires internes à l’administration mais aussi les partenaires externes très divers offrent une connaissance approfondie du fonctionnement des services de l’État, et des acteurs ORSEC et peuvent faciliter la préparation des concours administratifs et l’évolution vers des portes à responsabilité.
Vos activités principales :
En qualité de chargé de mission du pôle planification et préparation opérationnelle au sein du service interministériel de défense et de protection civiles de la Préfecture du Val-de-Marne, vous assurez en lien avec le chef de bureau et son adjoint :
- l’élaboration et la mise à jour du dispositif ORSEC départemental -dispositions générales et spécifiques-
- préparation et animation des exercices territoriaux de gestion de crise
- animation du réseau des référents PCS du département -Club PCS 94-
- réalisation d’actions d’information et de prévention dans le cadre de la Journée Nationale de la Résilience
- développement et mise à jour d’outils opérationnels de gestion de crise -annuaire, cartographie, main courante lancement de l’alerte-
- maintien en condition opérationnelle du centre opérationnel départemental
- participation à la gestion opérationnelle et gestion de crise lors de l’activation du centre opérationnel départemental -COD
Votre environnement professionnel
Activités du service: Le service interministériel de défense et de protection civiles a pour mission d’assister le préfet dans la prévention et la gestion des risques et de crise de toute nature impactant le département.
Pour cela il organise et planifie les actions des services et opérateurs publics ou privés engagés dans la gestion de crise. Il exerce ses missions interministérielles avec les services déconcentrés de l’État et les collectivités territoriales. Ces principales attributions sont :
- prévention incendie dans les ERP et IGH – en lien avec la sous-commission départementale de sécurité ;
- suivi des dossiers des tunnels routiers et transports guidés ;
- prévention des risques majeurs: élaboration du DDRM , information préventive, accompagnement des communes -DICRIM, PCS-
- procédure de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle ;
- élaboration des dispositions ORSEC -disposition générale, outils commun, mode d’action, dispositions spécifiques-
- élaboration des plans de défense civile -SAIV, vigipirate, plans pirates-
- élaboration, mise en œuvre et suivi des exercices de défense et sécurité civiles ;
- veille opérationnelle, suivi des outils de gestion de crise, organisation et fonctionnement du centre opérationnel départemental -COD-
Composition et effectifs du service :
Le service se compose de 10 agents répartis comme suit :
Cat. A : 1 chef du SIDPC, 1 adjoint et chargés de missions
Cat. A et B : 5 chargés de mission
Cat. C : 3 agents chargés de la prévention incendie.
Liaisons hiérarchiques : L’adjoint du chef SIDPC/ le chef SIDPC/ le directeur des sécurités / directeur de cabinet, sous-préfet
../..
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel- niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques- niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique- niveau pratique requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe- niveau maîtrise requis
Savoir rédiger- niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser- niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse- niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet- niveau pratique requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines- niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter- niveau maîtrise requis
Savoir communiquer- niveau maîtrise requis
S'avoir s'exprimer oralement- niveau pratique requis
Vos perspectives :
Les compétences acquises sur ce poste ouvert sur les partenaires internes à l’administration mais aussi les partenaires externes très divers offrent une connaissance approfondie du fonctionnement des services de l’État, et des acteurs ORSEC et peuvent faciliter la préparation des concours administratifs et l’évolution vers des portes à responsabilité.
Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 94 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Avoir des compétences juridiques- niveau pratique requis »
- « Avoir des compétences en informatique -bureautique- niveau pratique requis »
- « Savoir travailler en équipe- niveau maîtrise requis »
- « Savoir rédiger- niveau maîtrise requis »
- « Savoir s'organiser- niveau maîtrise requis »
- « Avoir l'esprit de synthèse- niveau maîtrise requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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