Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité et budgétaire
Direction zonale de Police Nationale – SUD-ESTPubliée le 6 juillet 2026
- Entreprise
- Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST — Ardèche (07)
- Lieu
- 07
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Débutant
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Sous l’autorité directe du Chef SDSO :
Missions principales
1. Gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion du temps de travail (outil GesTT)
• Suivre les campagnes RH (CET, heures supplémentaires) et les éléments variables de paie
• Appliquer la réglementation en vigueur liée au temps de travail
• Participer au suivi des ROPN (états de service, suivi départemental)
• Participer au fonctionnement du service et à l’amélioration des procédures
2. Gestion financière
• Participer à la programmation et au suivi budgétaire du service
• Réaliser des extractions et analyses via Chorus
• Assurer le suivi des engagements pluriannuels
• Suivre administrativement les marchés publics (tableaux de suivi, échéances, archivage, diffusion d’informations)
4. Qualité de vie au travail
• Participer aux actions de qualité de vie au travail (QVT)
• Contribuer à la mission handicap
Le personnel en charge de la gestion des ressources humaines se verra attribuer des missions complémentaires selon les nécessités du service SDSO.
Profil recherché :
- secret professionnel
- implication personnelle
Vos activités principales :
Sous l’autorité directe du Chef SDSO :
Missions principales
1. Gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion du temps de travail (outil GesTT)
• Suivre les campagnes RH (CET, heures supplémentaires) et les éléments variables de paie
• Appliquer la réglementation en vigueur liée au temps de travail
• Participer au suivi des ROPN (états de service, suivi départemental)
• Participer au fonctionnement du service et à l’amélioration des procédures
2. Gestion financière
• Participer à la programmation et au suivi budgétaire du service
• Réaliser des extractions et analyses via Chorus
• Assurer le suivi des engagements pluriannuels
• Suivre administrativement les marchés publics (tableaux de suivi, échéances, archivage, diffusion d’informations)
4. Qualité de vie au travail
• Participer aux actions de qualité de vie au travail (QVT)
• Contribuer à la mission handicap
Le personnel en charge de la gestion des ressources humaines se verra attribuer des missions complémentaires selon les nécessités du service SDSO.
Profil recherché :
- secret professionnel
- implication personnelle
Source : Choisir le service public. Publiée le 6 juillet 2026.
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